衛福部霸凌連環爆 部長次長公開信盼同仁安心投入職場
衛福部今日公布初步霸凌調查結果,6名人員可能涉及職場霸凌,目前2名主管暫時調離職務,其餘4案仍需進一步調查確認;另,今日衛福部長照司長也被爆料找同仁深蹲等。衛福部部長邱泰源,以及3名次長林靜儀、周志浩、呂建德也聯合發表公開信,希望重新檢視職場文化和宜性,並且提供諮商資源。
公開信全文如下
親愛的衛福部同仁們:
職場是我們攜手努力,實現理想,為國家人⺠貢獻的地方。應該是充滿尊重、支持與信任的空間,讓每位同仁安心投入,發揮所長。
近日公部門職場事件,風波中亦有許多夥伴感覺焦慮,或是對信任和關係產生懷疑,這也讓我們有機會重新檢視職場文化合宜性,也希望讓負面感受能夠獲得正向回應。
本部在調查的過程,承諾秉持毋枉毋縱的精神,此時也需要共同面對與療傷,將挑戰轉化為改進與成長,也是重建更友善、更有活力的職場契機。
除部內投訴管道外,為讓有急性壓力同仁,也能夠有情緒出口,為長遠健康職場文化奠基。部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制,即12月2日至12月15日提供「個別諮商」及「團體諮商」線上資源,訊息將於內網公告。
讓我們以支持關懷的態度,共同面對挑戰。若您或身邊同仁需要協助,請安心尋求幫忙。
衛福部珍視每位同仁,我們重申對職場霸凌零容忍,建立安全友善的職場環境是我們最大責任。
各位同仁讓我們一起攜手努力,並祝平安健康!
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