被罵翻 洪申翰取消員工周末加班

勞動部長洪申翰上任不到一周,隨即遭到內部員工爆料要求加班。圖/聯合報系資料照片
勞動部長洪申翰上任不到一周,隨即遭到內部員工爆料要求加班。圖/聯合報系資料照片

北分署職場霸凌爭議尚未平息,新任勞動部洪申翰卻被爆出要求公務員周末加班召開業務報告會議,引發基層不滿。對此,洪申翰說,每個單位輪流報告、討論一點五個小時,報告完就可以離開,但也表示將檢討工作排程,減少同仁非必要負擔。

而在挨批之後,洪申翰昨晚表示,昨晚已與立院衛環委員會召委蘇清泉溝通下周議事排程,感謝蘇清泉的體諒,下周一他可先不用赴立院備詢,有更充裕時間來掌握各司署的業務細節內容,本周末報告會議將延至下周一進行。

洪申翰周一上任時,才宣告要導正組織管理文化,讓勞動部作為全國友善職場典範,不過昨卻有勞動部基層公務員爆料,指洪要求本周末,連續兩天召開業務報告會議,「勞動部每天抓所有公司HR不能連上七天,自己卻直接六日開會。」

對此,勞動部解釋,因接任倉促,部長第一周忙於處理重啟霸凌案調查相關規畫、建立申訴機制,很難找到完整時間聆聽業務報告,再加上立院衛環委員會預告下周將安排勞動部業務報告,才會請各司署利用周末說明。

洪申翰強調,自己不是要求所有業務單位六、日整天上班,而是每個單位輪流報告、討論一點五個小時,報告完就可以先走,「唯一需要連續開會兩個整天的就只有我本人」。對讓同仁需要加班感到不好意思,將檢討工作排程,盡量減少同仁非必要的負擔。

不過洪申翰的說詞,讓基層氣炸、反問「不需要事先準備資料?資料不用加班處理會自己生出來?」且還要計算通勤時間,雖然公務員不適用勞基法,但周末休息的完整性就是被破壞了。

全國產業總工會理事長戴國榮認為,也許洪部長是求好心切、目的良善,希望在第一時間就掌握勞動部全面的業務。但他也提醒,應該要注意公務員的身心狀況,如果是長期在加班,就有讓受雇者過勞的疑慮。

國民黨立委洪孟楷表示,洪申翰此舉是帶頭做慣老闆的最差示範。民眾黨立法院黨團表示,洪申翰過去面對霸凌案情不報,擔任部長後壓榨勞權無縫接軌,勞動部的鬼故事根本沒有停止,勞權知識根本零分死當。

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