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陳素芬被控霸凌遭拔官 海科員工爆:離職率高基層怕接她電話

霸凌案陳素芬遭拔官,海科員工爆:離職高、基層怕接她電話。記者游明煌/翻攝
霸凌案陳素芬遭拔官,海科員工爆:離職高、基層怕接她電話。記者游明煌/翻攝

國立海洋科技博物館館長陳素芬遭控職場霸凌,教育部昨已將陳調至教育部非主管職,並未公布調查報告。陳素芬今天手機關機,沒有回應。海科館有員工今天再爆,陳素芬強勢的作風,有時還直接打電話給基層承辦人,甚至罵人,造成莫大壓力,基層怕接她電話,很多碩博士專家都走了,離職率很高。

海科館疑似霸凌案調查專案小組昨已做成結論,認為陳素芬當前已不適合繼續擔任首長。教育部長鄭英耀今天在立法院說明,調查後發現有一些訊息可能來自同仁的誤解,但陳館長確實在領導各方面,包括情緒的自我管理,確實已經達到必須要調整職務到非主管職。

陳素芬歷任國立中正紀念堂管理處總務組兼展覽主任、教育部社教司科長、教育部終身教育司專委,2015年民進黨秘書長林右昌在市長任內拔擢擔任教育處長,外界認為是林的子弟兵,2019年4月轉任國立海洋科技博物館館長。

教育部上周即已請陳素芬請假以免影響調查,目前海科館由副館長林青海暫代,陳素芬昨天接受本報採訪時表示尚未接獲通知,難以回應。今天她沒有開手機,已轉語音信箱。

海科館員工對館長去職的看法,今天有員工表示,「很多員工得知館長走人,大部分都拍手叫好」,大家仍會持續認真、積極和努力做好每一件事,也不會鬆懈,希望職場的友善環境能真正落實在每一個工作場域。

但有員工今天再爆表示,陳素芬雖然很認真,但強勢的作風令基層受不 了,不是只有她對主管開會時的大聲咆哮,更讓人無法接受的是,有時還直接打電話給基層承辦人,長官的語氣,造成基層莫大壓力,「隨時都要待命,擔心被罵」,很多碩博士專家都待不住走了,員工離職率高。

但有一名幹部今天表示,陳館長很認真,只是求好心切方法不夠考量下屬,過頭了,管理方式要再檢討。

陳素芬先前曾對外說明,她只是求好心切,在口吻上會稍為嚴厲,她致歉,她自己會再調整,但對同仁有些指控片斷是被片斷裁取非事實,在休假上,員工的權益也都沒有影響到,並未有任何刁難。

海科館 職場霸凌

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