國科會也傳霸凌?柯志恩爆科政中心年離職率3成

立法委員柯志恩今爆料,國科會也傳職場霸凌案。記者張博瑞/攝影
立法委員柯志恩今爆料,國科會也傳職場霸凌案。記者張博瑞/攝影

勞動部職場霸凌案延燒至今,行政院長卓榮泰要求各部會徹查機關內部的霸凌事件。立法委員柯志恩今卻披露,有國科會基層員工反映,主管為迎合國科會高官,任意調動其工作內容,更放話「不去就離職」,而國科會轄下的科政中心每年離職人數超過40人,離職率達3成,明顯有問題。

立法院教育文化委員會今審查114年國科會相關預算,柯志恩詢答時批評,「國科會也有職場霸凌。」她說,不只一位國科會的員工向她陳情,自己的工作內容、工作地在違背自身意願的情況下,被主管當作「討好」高官的籌碼,若員工不願意,就給予低考績或要求辭職。

柯志恩指,國科會114年編列法人機關獎補助費達202餘億,但轄下的科政中心每年派駐到國科會的人數卻逐年增加,已經派駐超過一個處室的人力到國科會,數量不合理。她質疑人力調定為何如此頻繁,且是否違背員工意願?而主管威脅以考績逼退的事宜是否已違反勞基法規範?

國科會科政中心是我國科技政策幕僚與資訊服務單位,肩負國家級科技智庫角色。國科會主委吳誠文解釋,因為政策執行上人力略有不足,所以才會發生有人力調動的問題,離職率高與專案結束有關。

柯志恩則說,這並不符合勞動契約,且員工在調派到國科會的同時,也要兼顧科政中心的工作,「1個人做2人份工作。」柯志恩批評,科政中心每年離職人數超過40人、離職率達3成,在111年的離職率更高達59人、離職率近43%,人力流動之高,明顯有問題,並不只與專案計畫的結束有關,要求國科會徹查。

吳誠文則說,確實聽到內部有相關聲音,允諾1周內會徹查完畢。

國科會 職場霸凌 離職

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