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海科館長被控職場霸凌教育部調查中 員工:館長開會變溫和了

海科館長陳素芬被控職場霸凌案,教育部調查中,員工指館長開會變很溫和。圖/聯合報系資料照片
海科館長陳素芬被控職場霸凌案,教育部調查中,員工指館長開會變很溫和。圖/聯合報系資料照片

職場霸凌問題近日引發社會關注,勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員之死引發眾怒,上月也被控職場霸凌國立海洋科技博物館館長陳素芬案也引發關注,教育部正在調查了解中。據海科館員工表示,「上次被爆料後,館長開會時變溫和了。」

上月海科館員工爆料,提出錄音檔指控陳素芬職場霸凌、不讓請休等,影片顯示她在視訊開會時高分貝飆罵部屬,陳素芬後來出面受訪表示,她求好心切,對主管開會時口吻上嚴厲一點,她致歉會調整,但有的片斷被裁取並非事實。

陳素芬指出,有關被指同仁休假不給休假、要受訓不給受訓、凌駕專業等並非事實,可能是片斷被裁取,她只是希望各組同仁休假時考慮到館內的淡旺,旺季,考慮其他員工權益,避免業務停擺。

教育部已針對陳素芬遭投訴影片內容、行政管理、員工請假、出國等方面進行了解。此案今天立法院有立委詢問教育部進度,人事單位說,此案仍在調查處理中。

據海科館內部員工向本報表示,「上次被爆料後,館長開會時變溫和了。」

教育部次長林騰蛟日前對此案曾說明,針對館長陳素芬的領導風格、行政管理與同仁應對的問題,教育部會進行了解,作出妥適的處理,教育部也會請各館所必須依勞基法等各規定,和員工之間應做妥善良性的溝通。

教育部 海科館 館長

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