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69歲台灣金聯董事長施俊吉被退休 他們高齡卻破例連任

前台灣金聯董事長施俊吉突遭撤換。本報資料照片
前台灣金聯董事長施俊吉突遭撤換。本報資料照片

台灣金聯董事長施俊吉上周突遭通知董事長職務遭撤,施俊吉表示,「合理懷疑去職是擋人財路」,今天更重話說「董事長的任期可被隨意剝奪,但國家資產不容賤賣!」賴政府國營人事陸續爆發爭議,高層以年齡為由撤換施俊吉,但盤點賴政府執政後調整的國營、公股事業人事,有人高齡破例連任、也有人未滿65歲「被退休」,出現雙標。

69歲的施俊吉被迫退休引發紛爭,卻不是第一起。在這波新人事案中,8月較受爭議的是在民進黨內有「國母」之稱的葉菊蘭,75歲卻仍活躍的葉菊蘭七月卸下台灣觀光協會會長職務並首創「榮譽會長」,在爭議聲中接任圓山飯店董事長。

爭議除了年齡還有派系。原董事長林育生當年是蘇貞昌指派,任內沒有特殊爭議、圓山飯店經營績效也攀升,而且林育生續任圓山董事長任期才剛滿一年,還剩下兩年,葉菊蘭75歲又已超過政府捐助財團法人政府代表年齡限制,破例接任引起討論。

九月受爭議的則是工研院院長人事案。經濟部最新人事派令,確認現任工研院院長劉文雄再延任一年,不過,劉文雄早在去年9月已年滿65歲屆退,卻因時任經濟部長王美花一紙延任「特簽」留任一年,今年又再度違反慣例延任,引發工研院質疑。

對此,工研院聲明指稱「有關本院院長65歲延任已有前例,延任悉依合法程序,並未破壞制度。」但仍在工研院內引起不小的反彈。

同樣是年齡受到爭論,中華電信人事案卻不太一樣。中華電信9月30日召開董事會,通過董事長、總經理人事案,原董事長郭水義、總經理林昭陽皆出自中華電信技術部門基層,兩人都未達65歲退休年齡,上任至今也才一年,突然「被退休」,也格外引發關注。

台灣金聯 施俊吉

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