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基本工資 月薪、時薪雙漲

2019-08-14 23:40經濟日報 記者江睿智/台北報導

勞動部昨(14)日舉行基本工資審議委員會,勞資政學四方在經過六小時討論後,決定基本工資月薪由目前23,100調升至23,800元、調幅3.03%,時薪由150元調升至158元,調幅5.33%;全案在報行政院核定後,於明年1月1日起適用。

勞動部指出,月薪調升後,估約有136.7萬本國勞工、46.6萬名外國移工受惠;至於時薪調升,則有48.3萬名本國勞工受惠。這次基本工資調升,總計231.6萬名勞工受惠,雇主一年人事負擔預估新增152.3億元。

自蔡總統上任後,基本工資連四年調升,由四年前的20,008元調升至23,800元,共調升3,792元,調幅達近19%。時薪則由四年前120元調升至158元,調幅更高達31.7%。

勞動部長許銘春表示,基本工資調升是要照顧邊際勞工,以維持勞工基本生活所需,在考量消費者物價指數、17項重要民生物資年增率及國內經濟成長率等經濟數據,並慎酌中小企業及微型企業之承受能力,勞資雙方同意基本工資月薪調升至23,800元。

許銘春表示,時薪勞工沒有年終獎金和特休,比月薪制勞工更弱勢,為特別照顧大多時採時薪制的年輕勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者,這次調幅大於月薪。

由基本工資時薪調幅已連續二年大於月薪調幅,勢將直接衝擊小店家、零售餐飲業;外界擔憂,雇主是否會將時薪制勞工轉換成月薪制,以降低成本。

對此,許銘春表示,自今年起基本工資時薪調升7.14%,根據勞動部調查,2018年6月部分工時採月薪制占19.4%,時薪制占73.6%,而調整後的今年1月,調查顯示,部分工時採月薪制占15.1%、時薪制占77.8%,「部分工時時薪制占比還提升」,並沒有因為時薪調幅高於月薪調幅,致雇主將勞工由時薪制改為月薪制的情形。

許銘春表示,昨日會中也有中小企業代表對基本工資調升表達憂心,並希望政府提供協助與輔導。勞動部回應,勞動力發展署對於員工訓練,對雇主提供補助計畫。

勞動部指出,昨日參考數據是採計去年下半年至今年上半年17項重要民生物資物價成長2.05%,經濟成長率則為1.92%,另再考量美中貿易戰不確定性。

這波基本工資調升雇主增加負擔 圖/經濟日報提供
這波基本工資調升雇主增加負擔 圖/經濟日報提供
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基本工資勞動部

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