明年最低工資漲4.08%!逾257萬勞工受惠 勞長揭拍板3關鍵理由
如外界預料,明年最低工資連九漲。勞動部長何佩珊於會後記者會說明,有勞方、學者代表認為,依過去審議默契「CPI十足反映、GDP勞資共享」,調幅應為4.12%,但考量資方代表強調應考慮微小型企業承受度、當前產業傾斜發展問題,僅可接受調升3%,另有學者建議不應低於今年調幅4.05%,最後由她建議折衷,拍板明年最低工資調幅為4.08%。
最低工資審議會於今召開首次會議,歷經近4小時的勞資政學四方代表磋商,最後拍板調幅4.08%,明年最低工資月薪為2萬8590元,較今年2萬7470元調漲1120元,時薪等比例調整後取整數,從現行的183元調升至190元,增加7元。全案陳報行政院核定後公告,明年元月起實施。
何佩珊說,近幾年台灣經濟受惠於產業結構成功轉型、勞動素質提升,國家整體收入持續增加,經濟成長的果實雨露均霑,透過最低工資的調升,由勞資雙方互利共榮。
她說明,今天審議會依最低工資法參採指標決定調整數額,很高興勞資雙方審議委員都不反對調漲,經歷積極對話、理性溝通後,謀求出最大共識,接受了她的裁決與建議,最後獲得本次調整結論,預估明年最低工資調升後,將有257.18萬名勞工受惠,其中220萬人是本國籍勞工,她也藉此釐清外界認為調升基本工資只嘉惠到移工的誤解。
她表示,與會的勞資委員花很多時間討論當前台灣的經濟情勢,尤其在勞工能承受多少CPI數字上做很多討論,經歷疫後全球通膨,主計總處最新CPI上調2.17%,依過去審議默契為CPI十足反映,再加上GDP勞資各半分享,勞方代表、學者專家都堅持這樣的立場,但資方代表認為當前經濟情勢並不樂觀,並強調小微型企業承受困難,以及當前產業傾斜發展問題,主張接受調升3%。
何佩珊說,勞方先主張CPI全額反映,再加上三分之二GDP,調幅應為4.77%,有學者收斂討論,認為應尊重近年審議默契、維持4.12%,也有學者表示調幅至少不要低於今年的4.05%,最後由她進行裁決,雙方折衷協調、趨近中間值,建議調幅4.08%,勞資雙方也都欣然接受。她很感謝勞工團體願意體列微小型企業的難處,也感謝工商團體願意分享經濟果實。
何佩珊也承諾,政府也將對小、微型企業提供相關輔導協助措施,後續細節將由經濟部、勞動部等跨部會共同討論,她強調這不是補貼方案,而是因應最低工資調漲、帶動產業升級的過程中,由政府拉產業一把,提升整體競爭力。至於勞團建議召開全國缺工會議,何佩珊說,這必須是跨部會處理,她會進一步向行政院報告。
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