女局處首長被嫌少 張善政：整體考量

市府政務官和員工要有多少女性才算落實性別平權？桃園市長張善政昨天說，不會純粹從政務官比率來看，市府女性從業人比率並不低，將來人事升遷都會考慮。由於小內閣女首長僅1至2成，挨批比率太低，藍營議員昨幫忙緩頰，強調市府應用人唯才，不必有性別迷思。

市府資科局前局長余宛如日前批評，張善政小內閣女性成員大倒退，一級女主管才6位，不如前市長鄭文燦卸任前有10位，讓人失望。

民進黨議員許家睿昨也酸，張善政人事布局沒反映保障婦幼權益政見，選前選後不同套、十分「善」變，未來應增加女性首長比率；議員魏筠則說，張善政當行政院長時曾主張以性平政策為目標，但現今小內閣女性少，打臉自己，盼下個會期改善。

張善政回應，倒不會純粹從政務官女性比率來看，市府女性從業人員比率並不低，未來在人事升遷過程也會整體考慮，重視女性比率。據市府人事處統計，市府員工目前共1萬3692人，其中男性8159人，女性5533人，男女比約6比4。

國民黨議員凌濤指出，根據婦女新知基金會報告，鄭文燦市府2018年女性首長人數才5位，一級主管女性比率一度低至13.89％，比張善政市長還低，前市府官員實在不必急於政治操作；議員舒翠玲說，市府用人唯才，不必有性別迷思，先求適才適所，再發掘人才。

也有網友認為，現在還看性別比率、給予女性職位保障，才是真正歧視女性，官員應重視能力，性別真的不重要。

張善政昨出席桃園市工商婦女協會會長交接典禮，是上任後首場公開行程，他表示，人們常說「婦女撐起半邊天」，產業界的婦女朋友往往扮演重要角色與模範，期盼未來婦女與市府共同打拚，一起撐起桃園的發展。

至於選前重要政見成立婦幼局，張善政說，已開始評估各局處工作量、業務互動和相關性，也會一起考慮客觀因素如預算編列等，在最適當時間成立。