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調查報導/從管人到被管 榮民就業換軌難?

2019-06-27 16:09聯合報 記者程嘉文╱即時報導

退輔會職訓中心設有各類技能班隊。記者程嘉文/攝影
退輔會職訓中心設有各類技能班隊。記者程嘉文/攝影
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退伍軍人是否真的比較難找工作?依據退輔會去年3月底的統計,65歲以下的榮民共有十九萬兩千餘人,其中已就業者十二萬一千餘人。為了鼓勵長期就業,退輔會並且設立「就業穩定津貼」:退除役官兵如果經過會內舉辦的職訓或推介而就業,滿三個月以後就可領取每月四千到一萬兩千元的津貼,時間一年。

這個政策也證實一個現象,就是許多軍人退伍後就業,往往沒多久就離職。一位現役軍官就指出,某些退伍同學的臉書上,經常出現自己又去考了某項證照的文章,然而證照拿了一堆,每個工作都幹不長。

一般而言,退伍軍人有無終身俸,在找工作的態度的確有所差異:沒有終身俸的人,通常年紀較輕,而且立刻面臨沈重家庭壓力,因此找工作態度更積極;有終身俸者,因為有基本生活保障,年紀也較大,找工作就比較不要求高薪,反而較考慮負擔小、離家近等因素。

退輔會職訓中心副主任鄭陽光,自身也是榮民,少校退伍後曾參加勞委會的職訓,拿到證照,但求職並不順利。由於家庭負擔沈重,為了救急,忍痛將18%優惠存款解約。他後來考取退輔會的駐衛警,再努力自修考上公務員,奮鬥過程長達十年。

退輔會每年自辦與委外的職訓,將近五千人次,每位退伍軍人有四次免費受訓的機會。至於完訓後的就業狀況,不同班隊的落差很大。例如餐飲、烘焙或是水電等,因為一般家庭生活也會用到,因此許多人來受訓,其實是抱持「終身學習」態度,不見得真想以此為工作。反之,網路、管線、電力配置檢驗、冷凍空調等工程師,或是多軸銑床、汽機車修護等班隊,就業率就比較高。

外界常說,退伍軍人只能擔任「三寶」(保全、保險、賣寶塔),鄭陽光則認為,不宜將此完全視為諷刺,因為這的確是最快入門,需求量也最大的職類。而且以保全而言,其實安全管理,就是軍人的專長。

他也表示,退伍軍人再就業,不可避免面臨年齡較大的劣勢,但是軍中訓練的刻苦、服從等特性,在職場卻是利多。「重點是:我是否真的想就業?我是否能忘掉當初的階級身段,只保留軍人的刻苦耐勞?」

退輔會職訓中心的電腦多軸銑床,在個職訓單位中首屈一指。記者程嘉文/攝影
退輔會職訓中心的電腦多軸銑床,在個職訓單位中首屈一指。記者程嘉文/攝影
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退伍軍人退輔會

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