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調查報導/年改後公務員苦熬24年 升遷又延後

2019-06-26 14:22聯合晚報 記者林麗玉╱台北報導

根據銓敘部資料,55歲以上公務員人數比例逐年提高,2008年5.85%增加至2017年7.14%,自願退休比率從2004年88.86%下降2016年的80.61%,在年改前,原本逐年增加的55歲以上簡任(十職等)公務員人數,今年起開始趨緩。

在地方議會待了20多年的林姓公務員表示,25歲普考及格,第一個十年慢慢熬升專員,又一個十年終於等到今年有升等考機會,本想受訓完,就可等缺額升主任,想不到,年金改革後,上頭長官一個個延退。年改之前,還有主管喊退休,看得到升遷機會,年改後,問過一輪所有原本想退的主管,通通打消了念頭。人生有多少個十年,一個蘿蔔一個坑的體系,等待升遷機會的路,又是漫漫長路。

地方政府任職近30年的楊科長說,人生就這樣被卡住,進退不得。1990年考進公務員,原以為專業技術幕僚的工程員,進入政府機關可以有大好前程,沒想到2014年熬了24年升上科長後,原想再熬個五年再升一級,遇到年改,升遷卡住。

公務員年金改革退休金

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