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調查報導/年改後阿嬤老師不出去 流浪教師進不來

2019-06-26 12:06聯合報 記者林麗玉╱即時報導

年金改革周年,校園出現阿嬤教師不退、新老師進不來的新陳代謝停滯現象。根據教育部推估,民國107至117年,符合退休資格教師約8萬8803人,但實際申請將減一半;教育部統計年報也顯示,全國仍有2萬399名代理教師,教育部每年仍以8千多人培訓新師資,加上無法估算的無代理流浪教師數,年改之後,教師窄門只會越關越小,未來流浪教師恐越來越多。

全教總理事長張旭政說,年金改革後,教師普遍延退是因「黃金五年」現象。依年改後均俸15年計算退休金,年資達35年退休金被砍的剝奪感相對較少,月退還可領5萬1,加上現在教師較晚進入教職,平均29歲開始當老師,等於是要到60-65歲才會退休。推估年改之後,校園教師的平均退休年紀,會與過去足足提高至少7-10年以上。

60歲的楊老師,原本計算3年前退休,就因年金這一砍不敢退。正因資深老師不退,全國教師甄試開缺也越來越少,當了15年流浪教師的陳君豪,去年也決定放棄!陳是民國94年第一代上街頭抗爭的流浪教師,當年擔任活動召集人的他,也因年改這一砍,砍掉繼續考甄試的決心。他說,流浪教師仍舊流浪,少子化讓教師窄門越來越窄,但年改之後,則是讓流浪教師整個灰心。

代理老師劉老師也說,與正式教師員額比,代理不僅沒寒暑假薪水,還得自己找代理缺,甚至每年到了甄試期,更是得流浪奔波考試。劉說,今年她已考了七校教師甄試,每甄試一所就是花費4-5千元,一整年考下來,幾乎花上一個月薪水,從25歲考到過30歲,只能怨嘆體制教師開缺少,只能靠當老師的夢想鼓舞自己再接再厲,現在一個缺動輒好幾百人競爭,未來教師延退更嚴重後,不曉得門會越來越窄,該怎麼辦?

圖/本報資料照片
圖/本報資料照片
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年改教育部薪水

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