高雄政見會／陳其邁稱重視性平 柯志恩吐槽：上周才成立性平要點

高雄第4屆市長候選人公辦政見會，4名候選人被問到對於建置人權、友善城市有何具體政策？高雄市長陳其邁強調，他在市長任內成立性平辦公室，對平權問題至為重視，但遭隨後發言的國民黨候選柯志恩質疑，性平要點上周才出爐，市府選前才做，淪為口號。

游美惠教授提問，身為城市治理者，對於婦女、身障者等權有何具體策略？率先發言的無黨市長候選人曾尹儷點出，從政府各項制度即可窺見歧視的存在，像現今的參選辦法就讓沒錢、沒權的人無法參與。至於性別化主流現象，長年旅外的她返台後發現，大家潛意識普遍存在對新住民的歧視，未來執政者如何配合城市治理，落實解決，十分重要。她若當選，會加強婦女在工作權、生活權、社會權的不足。

無黨鄭宇翔認為，台灣歧視現象，恐居世界第一，許多公司即不晉用已婚少婦，假如婦女都不生，國家遲早會滅亡。他同時提及，社會普遍對新住民有不好的刻板印象，常與從事小吃店，性交易產業連結，未來如何消弭這些歧視現象，他認為唯才是用，是解決歧視現象最好的方法。

民進黨市長候選人陳其邁表示，落實消除歧見公約，執政者必須要有非常堅強意志，他任內落實平權，營造友善城市，包括成立性平辦公室；在高市性平教育委會中納入學生代表，讓學生可透過校園倡議，銜接其他人權保障問題。

陳其邁說，高市SDGS是由永續會負責，他任內也親自參與身障團體等會議，從中看到差異，做到尊重，且全面從法治機制，盤點需解決的問題，進而消除歧視的刻板印象。建立高雄為性平、尊重多元的城市。

接續發言的國民黨候選人柯志恩說，無處不性別，國內在平權問題上還是有很多努力的空間，她懷第一胎到4個月時，公司即以懷孕安全為由，告訴她不適合繼續主持，這就是一種職場歧視，自此她對歧視問題就非常重視。

此時她話鋒一轉，指陳其邁市長宣稱高市府成立性平辦公室，其實至上周才有成立要點，質疑高市府為何到選前才成立？她說，高雄家暴人數有一萬多人，背後還有很多的黑數，家暴案例中，男性也居全國第一，男性都遭暴力對待，這是何其嚴重？

另在招工上，許多也有性別的限制，且男女同工不同酬，未來她若當選，絕對要求同工同酬，也設置申訴平台，解決升遷不公等問題。包括女性生理假、產假、陪產假、家庭照顧假，都是她未來強化的權益。此外，也會從各方面防治性別暴力、性別霸凌，不會讓ME TOO現象再發生。