高虹安衍生公司兼職惹議 資策會回應：查無兼職申請與核准紀錄

近日資策會因立委高虹安過去是否在任職期間違反規定兼職一事引發社會關注，對此資策會今（25）日發出聲明稿表示，經查，高虹安在任職資策會期間，並無兼職申請與核准紀錄，至於以科智企業業務處處長身分出席活動，資策會則是表示，應已違反資策會兼職規定。

資策會今日聲明稿指出，有關高虹安委員任職資策會期間涉及兼職疑義，經查，高虹安委員在任職資策會期間並無兼職申請與核准記錄。資策會也表示，該會自2002年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自2006年兼職申請已電子化，同仁兼職皆須於線上提出，核准之兼職記錄可於系統查詢。

此外，資策會也指出，科智企業是資策會2013年12月創業星光計畫獲勝團隊衍生公司之一，高虹安也是該團隊成員，該計畫為鼓勵資策會研發團隊Spin-off，以利科專技術為產業所用，科智企業亦於2014年3月登記成立，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，但高虹安並未到科智企業任職而是留任資策會，且於協助科智企業期間，也未向資策會說明是於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，資策會表示，無從核准高虹安任職科智企業業務處處長情事。

至於媒體報導，高虹安在未申請且經資策會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務處處長身分出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月的商機媒合會等活動，資策會也指出，應已違反資策會兼職規定。

最後，資策會也指出，執行長卓政宏於就任時即辭去所有營利事業職務，之後於資策會任職期間的兼職都是非營利機構或公益團體的董監事而非經理人，且均符合本會相關兼職規範，並經董事長核准。