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移工防疫指引修正 雇主須預備1人1室居住地點

苗栗縣京元電、超豐2大科技廠發生移工群聚感染事件。記者黃仲裕/攝影
苗栗縣京元電、超豐2大科技廠發生移工群聚感染事件。記者黃仲裕/攝影

苗栗京元電子廠移工群聚感染擴大,已累計百例確診。勞動部今於指揮中心記者會宣布,截至三級警戒結束前,除遭受性侵、暴力、人口販賣、雇主身亡或關廠等,其餘移工即起暫緩轉換雇主;此外,勞動部下周起將針對移工人數達500人以上企業、100人以上大型移工宿舍進行訪查,督導雇主與仲介業者落實防疫指引,若未遵守指引,最重恐罰30萬元。

因應移工群聚感染,勞動部勞動力發展署昨修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引: 移工工作、生活及外出管理注意事項」,要求移工出入工作場所及住宿地點應量測體溫,並建議雇主增加每名移工的居住面積,或利用隔板減低飛沫傳染;雇主也應做風險管控,預先規劃1人1室居住地點,有移工確診後宿舍即可分艙分流。

勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示,假設雇主未遵照該指引,等於雇主未按外國人生活照顧服務計畫書執行,涉及違反就業服務法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法,可開罰6萬至30萬元罰鍰,並廢止雇主違反規定移工人數名額,但地方主管機關會視情節輕重而定,輕微給予改善空間,若宿舍已經發生有染疫案例,雇主卻仍未遵守指引,放任移工到處活動,就絕對開罰。

針對暫緩移工轉換雇主,蔡孟良指出,合意、期滿轉換在三級警戒解決前必須暫緩,若有部分移工已展開轉換前置作業,只要還沒轉到新雇主那邊,也必須暫緩,但假設雇主死亡、關廠歇業或移工遭受人身傷害,這類移工仍可轉換。

此外,勞動部職安署從5月17日起已將醫療院所、清潔公司、長照機構、物流、連鎖大賣場、聘雇51人以上移工的事業單位納入「高風險行業職場防疫專案計畫」重點對象,計畫將執行至6月30日,總計1850場。

針對聘雇移工人數眾多的事業單位,職安署署長鄒子廉說,發展署、職安署將分頭並進,由發展署訪查移工宿舍,職安署輔導工作場所,假設確定移工染疫地點在工作場所,且染疫原因是雇主未落實職場防疫指引,就可依職安法第6條開罰3萬至30萬元。

新冠肺炎 COVID-19 三級警戒

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