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當了20年總經理50歲卻決定放下家業 別人羨慕的「二代身分」為何成了他的原罪?

接班家業20年後,50歲決定重新規劃人生,他從經營家族企業轉向經營自己的人生。 示意圖/ingimage
接班家業20年後,50歲決定重新規劃人生,他從經營家族企業轉向經營自己的人生。 示意圖/ingimage

把自己當公司經營,你就是人生CEO

很多人提醒我五十歲換跑道太冒險,但我想說:「正因為已經五十了,我寧願有策略地努力過但失敗,也不願害怕別人眼光而不敢行動!」

文/杜志峰:企業講師、OGSM顧問

擔任公司總經理(CEO)的最後一天,也正是出任自己人生負責人(CEO)的第一天。

承接家業多年後劃下句點,這個決定背後並沒有戲劇化的原因,而是用二十年歲月走過這一遭後,五十歲的我決定:走自己的路,不再過別人規劃的生活。

本文摘自《後來才懂的人生小事》
本文摘自《後來才懂的人生小事》

回首接班,別人欽羨的二代標籤或總經理頭銜對我卻形同原罪,在那些無法辭職、身心俱疲硬撐下去的日子裡,我才看到自己許多未曾見過的負面反應和抗拒。

終於結束家業後,心裡雖有怨懟但更多的是感謝:這段歷練給了我別人所沒有的經營視野,讓我接下來能更從容地經營「自己」這家公司。

如果你也正在轉變的路上,我想分享經營自己人生的C–E–O三個眉角給你:

Check定期盤點你的「人生資產負債表」:公司的財報記錄成本與資金結構,人生的資產負債表則幫你盤點健康、成就感、陪伴家人時間等「隱形成本」的成長或衰退。而那些「成長或衰退」之處,就是你未來調整航向的依據。

Exit懂得停損但敢於嘗試,商場上沒有永遠賺錢這種事,人生也是;任何嘗試都有風險,重點是要懂得停損—不只是財務面,更多是來自情緒面,如怕丟臉、怕失敗而不敢改變等;就像憲哥說的:死在哪裡都好,就是不要死在別人的嘴巴裡;所以做該做的,不要讓別人的(冷)言(冷)語來決定自己的命運。

以我為例,很多人提醒五十歲換跑道太冒險,但我想說:「正因為已經五十了,我寧願有策略地努力過但失敗,也不願害怕別人眼光而不敢行動!」

Objective為自己設定人生目標:經營公司需要有目標才能訂策略,經營人生更是如此。放下家業後問自己:「我想成為什麼樣的人?想做哪些讓自己快樂的事?」並以這些答案作為我人生目標。如果你定期覆盤、敢於嘗試,那麼你的人生目標就能引導你往真正快樂、平靜和有成就感的方向前進。

即使已放下公司CEO的角色,但我很清楚:只要像經營公司般有方法(C)、有勇氣(E)、有方向(O)地經營人生,我們就能成為自己人生的CEO。

後來才懂的事39:把人生當公司經營

學習成為自己人生的CEO:Check定期盤點你的「人生資產負債表」,Exit懂得停損但敢於嘗試,Objective為自己設定人生目標。

(本文摘自《後來才懂的人生小事》作者:謝文憲)

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