《「我是有錢人」迷思801》擔心勞保破產的年輕SOHO族 該如何加強自己的保障?

勞工保險除了老年給付之外,還提供各項重要保障。圖/聯合報系資料照片
勞工保險除了老年給付之外,還提供各項重要保障。圖/聯合報系資料照片

無一定雇主怎麼投保?

前一陣子,筆者在跟同學聊天時,得知她的女兒自畢業後,就沒有上過一天正式的班,一直以在網路上販賣各種商品為業,完全沒有投保勞工保險,也拒絕投保勞保

當然,對於「無一定雇主」或「自營作業」的實際勞動者,依法是可以加入本業的職業工會投保勞健保的。其中的「無一定雇主」是指「經常受僱於兩個以上不同雇主,且工作時間、地點不固定的勞工(如臨時工、接案設計師、外送員等)」;「自營作業」則是指「獨立從事勞動或技藝工作,且沒有僱用員工的個人工作者(如擺攤小販、個人工作室、水電裝潢師傅、自由職業者等)」。

只是在投保時,必須注意「須從事實際勞動(勞保屬於「在職保險」,無工作者或家庭主婦不可透過工會投保)」、「須加入「本業工會(例如從事餐飲業,就必須加入餐飲業職業工會,不可隨意掛靠在其他不相關的工會。一旦經勞保局查核身分不符,則將取消投保資格且已繳保費不退還)」,以及「地區限制(部分工會對會員的戶籍地,或工作地有限制。例如要求必須在同一個縣市)」。

憂勞保會倒…所以不敢投保?

但筆者朋友女兒選擇不投保工會的理由是:反正勞保極有可能倒閉,與其可能繳了一輩子形同一場空,還不如在一開始,連勞保保費都不用繳(省了勞保保費)。

關於這個問題,筆者有以下幾點回覆重點。首先,勞工保險除了老年給付之外,還提供各項重要保障,非常值得加入勞保。且如果受僱於雇主,則還有投保就業保險的資格(在職業工會的員工,則無法投保就業保險)。就業保險的給付內容,請見下表一。

資料來源:https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28480/nodelist
資料來源:https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28480/nodelist

這是因為就算未來勞保老年給付(退休金)領不到半毛錢,單單從「理賠金/所繳保費」的角度來看,勞保各項給付的CP值,其實是遠高於各種商業保險的。

根據《勞工保險條例》的相關規定,現行享有勞工保險的上班族,主要有生育、傷病、失能、老年及死亡這5種(請見下表二)。但是其中的「傷病給付」,則在2022年5月1日正式生效施行的《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱災保法)後,將「因職業災害」所導致的傷病,另外拉出專法及保障內容,且擴大了納保範圍,讓受僱於登記有案單位的勞工不分人數均強制納保,且保險效力自到職日起算。

資料來源:勞工保險局勞保給付專區
資料來源:勞工保險局勞保給付專區

因為根據相關法規,只要是受僱於依法已辦理登記事業單位之勞工,無論是否已領取勞工保險老年給付,雇主均應依《勞工職業災害保險及保護法》第6條規定,為其辦理參加勞工職業災害保險。

但其理賠的前提,必須符合「職業災害」的特殊定義才行,與勞保原先的「傷病給付」定義與給付內容完全不同。有關勞保、災保法與勞基法中,有關「傷病給付」比較差異,請見下表三。

註:被保險人退保,於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡,或保險年資滿 15 年,並符合勞工保險條例第 58 條第 2 項各款所定請領老年給付資格,於未領取老年給付前死亡者:依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給
註:被保險人退保,於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡,或保險年資滿 15 年,並符合勞工保險條例第 58 條第 2 項各款所定請領老年給付資格,於未領取老年給付前死亡者:依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給

勞工保險給付有5大項目

實際以30歲族群平均月薪4.8萬元為例,其勞保月投保薪資上限是4萬5800元(第11級),勞工自行負擔的年繳保費是1萬3740元(勞保費率是12.5%、勞工負擔比率是20%、雇主負擔70%、政府負擔10%;但如果加入職業工會,則勞工要自行負擔60%,另四成由政府負擔);假設以膽結石手術、住院5日為例,因為住院第四天起才給付,所以總共只給付2天,也就是1527元。

但以另一張20年期繳費的日額型終身醫療險為例,由於還有住院手術及看護的給付,再加上65歲以下的三倍給付,30歲男性年繳保費為2萬0160元;但是總理賠金額,則可以高達1萬9000元。

儘管商業保險的「理賠金額/年繳保費」倍數較高(請見下表四),但不要忘了,勞工保險的給付,至少有生育、傷病、失能、老年、死亡這5大項目。如果把除了傷病之外,失能、老年、死亡這三項,每一位勞工都有可能拿到的項目及總金額計算進去,勞保的「總給付金額/總年繳保費」,依然遠遠優於一般的商業保險。

資料來源:勞工保險局、某壽險公司日額型住院醫療險及費率表
資料來源:勞工保險局、某壽險公司日額型住院醫療險費率表

建議要保商業保險

其次,就算不願意投保「未來可能拿不到一毛保障」的勞工保險,但也一定要投保各類商業保險,以及職災保險。這是因為勞工保險及職災保險,是提供上班族工作期間的各種保障。一旦年輕人沒有勞保保障,就無法享有表二所列的勞保5大保障。

然而,年輕人最大的困境就在於:還沒有累積出一定的「家底(存款)」。所以,在遇到人生各種生、老、病、死的風險時,將更難以承擔及應對。此時,就需要自行花更多預算,買好、買滿各種商業保險(請見表二最右欄)。

至於筆者最建議的商業保險,主要是醫療險與失能險。且又以「低保費、高保障(一年期附約,優於終身主約)」、「理賠較為容易(確診後就一次給付的癌症、重大疾病或特定傷病險為先)」,以及「理賠範圍廣(住院醫療險)」為投保參考標準。

另以職災保險為例,除了「有一定雇主」或「在職業工會(如計程車司機、攤販、個人接案工作者)或漁會」加保外,只要是屬於「自然人雇主或其受僱勞工(如裝潢工頭及其僱用的臨時工)」、「實際從事勞動人員(如平台外送員、街頭藝人等)」,或是「《勞基法》規定的提供勞務童工(如廣告童星等,由受領勞務者申報)」等的「非典型勞工」,也屬於「特別加保制度」的納保對象,只是保費分攤的比例有差異(請見下表五)。

由於這位同學的女兒,還養了好幾隻貓。雖然市售寵物險的保費並不便宜,且有諸多限制,但在「沒健保寵物」就醫費用,會比「有健保民眾」還要高之下,仍值得眾多年輕貓奴、狗奴們參考投保

最後,在退休金籌措的部分,筆者還是建議這位年輕美眉,一定要透過積極投資理財的方式,為自己籌措退休金。至於累積退休金的方式,還是建議以積極穩健、分散風險的基金或ETF為主,而不是擁有固定配息的標的。在此同時,可以在「分散風險」與「拉高報酬率」的角度下,加重海外投資的比重。

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