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不敢拒絕?先示弱反而更被喜歡...「坦承不擅長」是人際關係神級技巧

拒絕不必硬碰硬。適度示弱與坦承,往往比逞強更能讓人理解你。溝通示意圖/Ingimage
拒絕不必硬碰硬。適度示弱與坦承,往往比逞強更能讓人理解你。溝通示意圖/Ingimage

遇到不擅長、不願意去做的事,你可以先給予正面回應,接著再主動坦承自己的不足之處。

聽完說明後,對方也許會改變主意。也可能會想:「明知道自己不擅長,卻仍願意考慮,實在太貼心了,不如我們一起練習,努力克服吧!」

對方或許能因此體會到你的難處。

讓別人知道自己的弱點及不擅長之處,的確需要很大的勇氣。不過,願意展露自己脆弱的一面,有時反而會讓對方感受到你的真誠、可愛。

這樣的坦率態度,不僅能拉近彼此的距離,對人際關係也會帶來正面的影響。

我可以理解,大多數人都希望展現堅強、帥氣的一面,但長期繃緊神經,真的會累垮自己。

所以偶爾展現脆弱,用示弱的方式婉拒,也完全沒有問題。

以前面的案例來說,請託有時並不是誰都可以,而是有人特定指名希望由你來負責。或許你自認不擅長,但在旁人眼中,卻認為你能勝任,甚至游刃有餘。

大是文化《好人必學的溫暖婉拒法:被要求加班、聚餐邀約、強迫推銷乃至於親友硬拗,這樣用緩衝句,人際關係無須焦慮、不再忍耐!》,作者:時田壽子
大是文化《好人必學的溫暖婉拒法:被要求加班、聚餐邀約、強迫推銷乃至於親友硬拗,這樣用緩衝句,人際關係無須焦慮、不再忍耐!》,作者:時田壽子

因此,你也可以考慮:在能接受的條件範圍內,完成任務。

例如,如果不擅長上臺說話,可以請對方調整站位;如果不敢一個人講話,可以提議找搭檔一起對談;或者,請對方安排主持人,由主持人提問,你再回答。

如果能一邊看資料,一邊說話,只要事先準備好資料,也能降低心理門檻及壓力。

我們很擅長察覺他人的需求,因此在盡量滿足對方的同時,往往也能透過調整條件或範圍,讓雙方都感到滿意。

所以,與其全盤拒絕,在傾聽對方需求時,不如試著思考:「在能力範圍內,我能做到什麼程度?」

這樣一來,不僅能忠於自己,也不會傷害對方的感情。

(本文摘自大是文化《好人必學的溫暖婉拒法:被要求加班、聚餐邀約、強迫推銷乃至於親友硬拗,這樣用緩衝句,人際關係無須焦慮、不再忍耐!》,作者:時田壽子)

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