快訊

獨/江啟臣賀年看板首開掛 市長選戰箭在弦上

中職/陳柏清躍上日媒版面 12強東京行難忘超商食物和東蛋咖哩

醫科之亂/波波醫突破1300總額?實習名額競爭加劇

台灣想發展DRAM產業 韓國三星李健熙來勸退、提1億美元方案

示意圖/ingimage
示意圖/ingimage

挑戰DRAM產業

全球DRAM缺貨,為了電腦產業發展,再次挑戰!

全球動態隨機存取記憶體(dynamic random-access memory, DRAM)在一九八六年之後,連續幾十個月缺貨!當時台灣的個人電腦(personal computer, PC)產業產值幾乎每年倍增;DRAM是個人電腦必備的元件,台灣業者卻只能任憑市場價格飛漲。當時,許多業者想進入這個高市場需求的產品,但是,進入DRAM的投資門檻卻相當高。

電子所過去技術的累積是在邏輯晶片,不論是設計或製程上,和DRAM其實是完全不一樣的技術。但是,當個人電腦產業陷入苦戰,業界希望工研院繼過去的成功經驗,再攻下DRAM!半導體業界的看法則不同,多半認為電子所已到了讓產業自行發展的時候了。

本文出自《十里天下:史欽泰和他的開創時代》
本文出自《十里天下:史欽泰和他的開創時代》
史欽泰回想當年:事實上,台積電成立時,電子所一下子出去了九十八人,接下來要不要做半導體研究?是當時重要的政策考量。那時我是副院長,林垂宙是院長,張忠謀是董事長。

一九八九、九○年之間,全世界半導體缺貨,記憶體買不到,使得個人電腦出貨面臨困難,引起宏碁施振榮先生的注意,所以他私下募資,找美國德州儀器合作,想解決記憶體貨源的問題。施振榮當時也在報紙上發表文章,表示台積電之後,台灣不用再發展半導體技術了。

韓國三星前來勸退

在一九八八年,全世界半導體公司就那麼幾家,要做記憶體又是花大錢的事,電子所才開始評估,消息很快就傳了出去。史欽泰說:韓國三星集團的老總李健熙就跑來台灣找張忠謀和我,想勸退台灣。因為張忠謀人在國外,就只找到我。

還記得我到台北福華飯店和他見面,當年三星還不是規模這麼大的公司,他們從一九八四年開始投入做記憶體,本來一直虧錢,但是,那一、兩年全球性的缺貨,使得三星多年來的虧損全部賺回來,甚至連未來投資的錢都賺到了。

李健熙告訴我,現在三星做這麼好,又在做DRAM,不如和他們一起做,他提出一億美元技術權利金的合作方案。他說,台灣做不過他們,因為工研院研發經費來源主要是政府,其實干涉很多,彈性也不夠,而台灣企業的口袋又不夠深(當時台積電才成立沒多久,施振榮也常常需要向銀行借貸)。

李健熙強調,三星技術好,又是他說的算,口袋又深;還說,如果我們不相信,他邀請我們去韓國參觀他的公司,他會完全開放讓我們知道。李健熙離台之前,張忠謀還沒回國;他又第二次找我,正式邀請我、張忠謀和施振榮到韓國參觀,只有我們三個人,他也的確毫無保留讓我們看他們在做什麼。

宏碁董事長施振榮同行參觀韓國後,不久就宣布與美商德州儀器合作,由德州儀器提供技術,成立德碁半導體,生產DRAM。

史欽泰心裡也已經有定見,除小心研究可行性之外,他也親自赴海外尋找次微米的計畫主持人。他說:主要的原因在我們有不同的看法和切入點(approach),如果想法一樣,就不需要重複去做。

台灣要技術自主

我們的目的,一直就是在帶動台灣產業發展,而不只是一個投資案而已;如何有一定的技術自主能力,在未來發展上不致完全受制於人,都是衡量、決策的因素。

至於施振榮先生,他去韓國之前就已經開始和德州儀器談合作,顯然這次的訪問沒有動搖他原本的決定。

(本文出自《十里天下:史欽泰和他的開創時代》作者:史欽泰,吳淑敏)

相關新聞

公關圈高層回故鄉宜蘭工作被看衰「很快回台北」!黃大米:她用行動證明大家錯了

很久以前,我一位公關圈當高層的朋友,宣布要離職回去故鄉宜蘭工作 我們大家都覺得,她很快就會回到台北,覺得她一定會懷念台北的熱鬧繁華,甚至我們還開玩笑的說,你從台北寄回去的箱子,不用打開,你應該很快就

職場上為何不能太好心?菲女狼:一次例外的幫忙之後卻成了義務

職場上為什麼不能太好心?因為例外的幫忙,不小心就會變成你應該的。 前陣子聽到一個案例,我覺得非常典型。 那時商品部人力吃緊,商品部主管章經理親自來找行銷部,希望能協助報名幾個國外產品評選獎

職場上「同樣努力」成果卻天差地遠?菲女狼:是否有用心或只是用力

用心做事 不要用力做事 職場上,常見有兩種不同做事的方式。 一種人做事沉穩,步子不快,但方向清楚,事情在他手上會一步一步被推著前進。 另一種人永遠在急,資料抓很多、簡報做很厚,看起來

博士也逃不出的詐騙牢籠:張先生被騙到緬甸園區的真實逃亡記!

惡夢的開場 被騙到緬甸的詐騙園區之前,張先生在中國廣西省廬山植物園有一份穩定的工作。新冠疫情期間,他失業了,家人生病與債務壓得他喘不過氣。有著中國科學院博士頭銜的他選擇海外求職,以求更高的薪資。

不想被前輩一直丟工作?「學會停頓」比說不還有效

平時常受到前輩的照顧,和把工作丟給你,是兩件事,不能相提並論。 因此,就算你當場真的難以開口,在這種情況下,還是不要含糊其辭,應明確表達拒絕之意。 面對這樣的情境,建議你可以善用「停頓」的語氣。「

職場遇到不當話題怎麼拒絕?面無表情加不接話…比直接回嗆更有效

面對不舒服話題 怎麼回應? 會對異性開黃腔的人,基本上可以分為兩種,一種是喜歡看異性反應,自以為有趣,另一種則是不會看場合說話。 其實,直接向對方表達「我不喜歡這種話題」並無不妥,這甚至是比較

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。