快訊

志氣十足、不愁發展! 2025不是升職就是加薪的「四大生肖」

合歡西峰山難死者是粉專版主 網友湧臉書最後貼文哀悼:謝謝無私分享

亞亞出境鬆口氣?劉世芳:我還在呼吸

當年1項疏忽大家都沒察覺 Dyson研發人員才讓無扇葉風扇誕生

Dyson首度以透明端蓋設計顯示內部科技。記者黃筱晴/攝影
Dyson首度以透明端蓋設計顯示內部科技。記者黃筱晴/攝影

企業反覆透過問題的發現→解決→發現→解決的循環獲取相對應的報酬,藉此維持經濟活動的運作。如上所述,在科技的幫助下,解決問題已經變得相對輕鬆。也就是說,人們愈來愈常聽到:「你不必再費心勞力去解決這個問題了。」

比較敏銳的人可能已經發現,所謂的「問題發現力」,就是構想新商機的能力。身為企業顧問,這次疫情帶給我最深刻的體悟是,幾乎所有客戶的既有商業模式都受到打擊。

有些企業的營業額只受到輕微的影響,但也有些企業的營業額減少了九成。無論如何,既有的商業模式幾乎都受到了打擊。大家都知道必須找出新的活路,卻想不出任何點子。許多商務人士擅長從1做到10,甚至100,卻無法從0做到1。

本文出自《未來力》
本文出自《未來力》
也就是說,企業嚴重缺乏「問題發現力」。反過來說,企業今後迫切需要擁有問題發現力的人才。問題發現力不僅是構想新商機,也包括創造商品和服務的能力。

家電製造商Dyson研發的「無扇葉風扇」就是一項因為發現了問題而誕生的熱銷商品。電風扇是一百多年前的發明,自從最初的發明以來,所有的產品都帶有扇葉。然而,電風扇從誕生之初就存在一些潛在的問題,例如孩童把手指伸進去會很危險,以及扇葉很容易沾染灰塵等。

然而,過去沒有任何人發現這是必須解決的問題。也就是說,人們的思考僅止於維持現狀,認為「電風扇就是需要扇葉,自己小心不要把手伸進去就好」,或是「扇葉髒了清潔一下就好」。

全世界應該有相當多人參與了電風扇的研發工作,卻沒有一個人察覺這件事。然而,Dyson的研發人員發現了這個問題,沒有扇葉的電風扇也才因此誕生。

在這個所有市場都被認為處於飽和狀態的時代,擁有問題發現力的人才非常難能可貴,因為他們是可以為企業創造突破口的人才。

(本文出自《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》,作者:友村晉 譯者:陳心慧)

相關新聞

績效不好沒差?因董事長總是笑笑說再加油!菲女狼:親手殺掉你的人也能是慈眉善目

每次董事長都笑笑地說:「成績差強人意,要再加油喔,一次要有一次的進步。」她聽了心安理得,覺得自己穩如泰山。

職場上沒有無緣無故的善意!菲女狼:讓自己有價值別人才會珍惜你的存在

只有實力,無論是工作實力、人脈實力,還是經濟實力,能為別人帶來價值,才能換來額外的善待。

職場上會推事情的人反而輕鬆自在!你公司是否有這三種現象:庸者安逸 能者過勞

會推事情的人輕輕鬆鬆,會做事的人忙到懷疑人生。越有能力,背的鍋越多,最後不是操到半條命,就是心寒求去。

新主管大刀改革…老鳥副理「組隊」反抗卻遭清算!菲女狼:看得清楚才能活得更好

新主管上任,想要整頓部門風氣,大刀闊斧地改革。胡副理不甩他,覺得這不過是「新官上任三把火」,燒一燒就沒了,根本不值得怕。

黃金在一年內暴漲48%!存股哥:避險、保值、抗通膨…能飾金又可當擺飾

你可能會看到某些資產或標的,在短短一年內漲了近50%,但如果跟你說這個資產是黃金,那你大概不會相信,因為黃金波動相對穩健,但瘋狂的事就是發生了,黃金在一年內暴漲48%。

Andy老師頻道、錢財被整鍋端走!小車:但能力別人永遠都偷不走…是金子總會閃閃發光

Andy老師這些年來養成的能力仍存,在近乎一面倒的網路聲援中,只要持續用心製作出好影片,相信重返往日榮耀指日可待。

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。