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公關溫拿:待不爽幹嘛不離職?「別一直待在原處鬼叫」

從朋友口中的敘述,老闆似乎是個令人想把他殺死、完全沒有任何優點的壞傢伙?是的,那朋友幹麼不離職?圖片來源:ingimage
從朋友口中的敘述,老闆似乎是個令人想把他殺死、完全沒有任何優點的壞傢伙?是的,那朋友幹麼不離職?圖片來源:ingimage

「我從認識你到現在,從來沒聽過你講你老闆一句好話耶!所以說你老闆根本是個人渣呀?」

和某位朋友閒聊,我沒頭沒腦說出這番話。他的老闆我見過,人看起來傻裡傻氣,也算好相處,但我並不是很了解他,從朋友口中的敘述,似乎是個令人想把他殺死、完全沒有任何優點的壞傢伙?是的,那朋友幹麼不離職?沒錯,你跟我想的一樣,我也問了一樣的問題。

他這麼爛,你還留著幹麼?他給你很高的薪水嗎?

「沒有,低到可悲……」

他給你股份?

「沒有,這公司就算有股票也會慘敗。」

你暗戀他喔?(我沒詞了……)

「怎麼可能,我巴不得狠狠揍他一頓!」

還真猜不透,接連幾次聽著朋友抱怨,聽久了真是累人。我的情緒從起初與他一同悲憤,到強烈質疑我朋友才是真正有問題的人。某個夜裡,我給了朋友一句刻骨銘心的話:「待不爽就滾蛋,不要一直在那鬼叫!」是的,幹譙這件事情十分紓壓,但對於整體人生還真的沒有半點好處。

幾年前,一位朋友告訴我,他的公司開出公關職缺,希望我去試試看。從平時我對他的認知,我一點都不想去他的公司服務,因為他總是拚命幹譙公司,數落得一無是處。當時我真心告訴他:「不喜歡就走吧!把位置讓出來,給受得了又甘心的人。不要身在曹營心在漢,對誰都沒有幫助。」當然,朋友覺得很不爽,很長一段時間沒有理我。然而不過幾個月,他突然與我聯繫,說已經換了一份新工作,現在覺得生活舒服自在,也感謝我當時的曉以大義。

職場生活中,我有沒有遇過很憤慨的事情?碰到很討厭的老闆?坦白說,當然有。這種時候,說不幹譙是騙人的,但幹譙要找對對象,講內容但不具名,抒發一番後,解氣了就算了,別讓這些「感覺」在同業間或職場裡不停流竄,不只沒任何幫助,還可能帶來無法想像的後患。

當我非常難忍耐的時候,會在紙上寫下各種條件:公司、老闆、薪水、同事、未來發展性、離家遠近……一條條列出來檢視,無論如何都要找出「優點」。比如說:薪水比其他公司都好,為了錢就忍吧;老闆有時脾氣壞了一點,但每天都能跟一群優秀的同事一起工作……一定有優點,一定有讓你譙個半死卻遲遲沒有離去的關鍵因素。放大這些優點,放大到可以讓你不再抱怨,並且為這個優點繼續努力,然後往前走。

假如列完所有條件,仍然找不到一項可以讚美,那麼也代表著,這個地方不適合你。何不放開手,讓更合適的人坐在這個位置上?而你也可以自由去尋找真正屬於你的「美樂地」,快快樂樂做個職場好手。

《聖經》經文

「我又轉念,見日光之下,快跑的未必能贏。力戰的未必得勝,智慧的未必得糧食,明哲的未必得資財,靈巧的未必得喜悅,所臨到眾人的事在乎當時的機會。」(〈傳道書〉9:11)

圖為《工作就是在打怪》書封。遠流出版社提供
圖為《工作就是在打怪》書封。遠流出版社提供

職場離職心法

「辭職」是面對職場困難時看似最快速,也最容易解決困境的方法。我們會用金錢去衡量轉職,或從行業的發展性和能否有更多的學習機會來評估。然而,若你始終卡在自己的情緒問題或職場人際的困境,並非有更好的機會而選擇跳槽,我建議你先冷靜下來思考你常遇到的問題是什麼?為什麼到每個地方都跟老闆處不好?為什麼老是被同事當工具人硬拗?又或是你的手腳很慢,工作經常卡在類似環節而出錯?那麼你要重新盤點自己,這些問題並不會因為換工作而改變,即使到了新的環境,你還是會再遇到它。

職場 離職

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