勞保年改沒下文 勞團：完全執政沒道理拖下去

蔡政府大力推動軍公教年金改革，2026年基金將用罄的勞保年金卻無下文。勞團及學者疾呼，盼蔡英文總統就職後，儘速啟動勞保年改規畫時程表，避免未來斷崖式改革；並全面檢視勞工就業安定體系及低薪等結構性問題。

工鬥成員、新北市產業總工會秘書長王浩說，蔡政府曾承諾勞團不會刪減國定假日、年金最低保障、降低工會籌組門檻和聯合組織有爭議權。但4年過去，國定假日已跳票，其餘訴求仍無作為。

國民黨團書記長蔣萬安說，最低工資法、勞工職災保險法一直是蔡總統的具體政見，準副總統賴清德在任閣揆時也承諾提出版本，但最終與勞保年改草案一樣宣告跳票，涉及千萬名勞工的退休權益，希望蔡政府接下來的4年更嚴肅面對。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，年金改革是蔡政府重要政策，過去已先後改善軍公教體系的財務問題，接下來勢必要回頭處理勞保，此時不改，幾年內恐要再面對斷崖式改革，他們相信這些法案已花很多時間做社會溝通，如今全面執政，沒有道理再拖下去。

王浩說，民進黨政府沒有思考如何規畫更完善的勞退制度，像是針對企業增稅設立基礎年金，或增加勞退新制雇主提撥，由6%提高至9%，這些都是勞工十分失望與不諒解的。

台大社會學系教授薛承泰說，民進黨2012年曾要求馬政府將「政府最終支付責任」入法，因金融海嘯剛過而未果；如今自己執政滿4年，相關改革在立法院「連個影子都沒有。」而軍公教年改節省下的經費，也是早晚會歸零的18%，不算真正的改革。

薛承泰說，勞保設計有先天框架，雇主負擔7成保費，自然會壓低投保薪資，加上有45800元的天花板，年金給付金額也不會高。

蔣萬安說，他在上一屆提出的勞保年改版本，維持「最終支付責任、打開投保天花板」等原則，但細部內容仍要等行政部門最新精算報告再做調整，作為在野，國民黨仍會負責地提出實質建議，監督執政黨勿放任勞保破產。

薛承泰說，政府不敢將雇主負擔轉移到勞工，造成惡性循環；如何提升經濟水準、帶動勞工薪資成長，勞工有了提高自付保費意願，由勞雇雙方各負擔5成保費，才能解決勞保財虧的根本問題。