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陳瑩:現有紓困模式惹不滿 獻策者不要再關在辦公室想

民進黨立委陳瑩強調員工無力對抗老闆,補助企業可能到不了員工身上,繼續現有紓困模式只會引發更多不滿,希望獻策者不要再繼續緣木求魚,繼續關在辦公室想政策。記者施鴻基/翻攝
民進黨立委陳瑩強調員工無力對抗老闆,補助企業可能到不了員工身上,繼續現有紓困模式只會引發更多不滿,希望獻策者不要再繼續緣木求魚,繼續關在辦公室想政策。記者施鴻基/翻攝

中央花近兆元紓困,卻引來一片罵聲,先前建議排富、每人普發1萬5千元的民進黨立委陳瑩,受到民眾支持,黨內卻有雜音,今天她再度重申,普發勞工現金不是檄文或找麻煩,而是員工無力對抗老闆,補助企業可能到不了員工身上,繼續現有紓困模式只會引發更多不滿,希望獻策者不要再繼續緣木求魚,不要再繼續關在辦公室想政策,趕快把事業單位勞工納入個人補助,才是正道。

民進黨政府紓困沒有獲得預期叫好聲,許多基本勞工支持版圖反而鬆動,認為最基層勞工並未實際獲得紓困,國民黨提出普發1萬元建議,陳瑩隨後提出排富普發1萬5千元,在黨內外引發爭議。

陳瑩表示,紓困政策不是不好,而是獻策的人把「既有制度」想的太完美,把「實際情形」想的太單純。因為它不只把各行各業列出,也把可能受影響的對象都納入,但還是引來眾多抱怨,獻策者希望透過既有制度,把有限資源送到急需照顧的對象,但既有制度在實際執行上,其實漏洞百出。

依既有的勞動法規,「無薪假」是要通報勞工局。陳瑩表示,勞動部紓困方案為無薪假勞工提供「減班休息」紓困,線上上課就可獲得補助。但現在的「防疫照顧假」是疫情期間無薪假的化身,可是卻不用通報,不少勞工因公司營運受疫情影響,被要求放防疫照顧假,連家中沒有小朋友、沒有需要被照顧對象的人也是如此,卻無法申請減班休息補助。

她表示,目前的紓困方案思考模式是是「政府照顧企業,企業照顧勞工」,但獻策者真以為「減班」或「減薪」時,所有雇主會先徵得員工同意?員工對老闆有議價的空間與能力?最後當然是員工吞下,只是如果目前討論會有數百萬件的「勞資爭議」案件,再多10個勞動部也沒辦法處理,她強調首要任務是解決問題,而不是製造爭議。

陳瑩認為,企業營收受疫情影響,勞工減少收入是不爭的事實,企業救自己都來不及,怎麼會把補助再給員工呢?政府應該要幫助企業,但不應該以「員工人數」計算後,冠上「薪資補助」、「薪資補貼」、「營運補貼」,就以為照顧到員工,「這是陷企業於不義,製造勞資對立」,所以她才主張受薪階級的勞工,政府排富後應直接現金補助。

她重申,會拋出所有勞工排富後普發現金,不是檄文,也不是找麻煩,但用這種千瘡百孔的「既有制度」發補助,只會引發更多不滿,我要向獻策者說,不要再繼續緣木求魚,不要再繼續關在辦公室想政策,趕快把事業單位勞工納入個人補助,才是正道。

民進黨立委陳瑩建議排富後普發1萬5千元紓困。記者施鴻基/翻攝
民進黨立委陳瑩建議排富後普發1萬5千元紓困。記者施鴻基/翻攝

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