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華航澄清:非實施強迫性無薪假

因應新冠肺炎疫情華航鼓勵員工規畫請休既存的特休假及補休假,並在現有的事假及留停制度下,配合員工需求放寬條件由同仁自主申請「特殊事假與放寬留職停薪」,採自願性的毫無強制性,同仁申請後需經由審核同意方得實施。華航再次指出,並非實施無薪假措施。

華航強調,全球航空業都遭遇新冠肺炎(COVID-19)困境,已經發文將實施主管減薪措施,自2月16日起國內各級主管、外派及轉投資事業主管基本薪調減10%,「特殊事假」及「放寬留職停薪」實施日期自2月16日起至6月30日,不影響考績及各類獎金計發。「特殊事假」年資照計,勞、健、團保繼續加保。

華航進一步表示,考量到公司長期的營運發展,要先度過難關,公司希望能長期照顧員工,所以才會由高階主管率先出來支持公司減薪,待疫情緩和後再行調整;員工部分是放寬休假申請規定,有需要的同仁能提出「特殊事假與放寬留職停薪」休假需求。

華航 疫情 肺炎

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