彰化教師遠距教學與臨時人員居隔辦公 免請私人假

彰化縣立學校本周星期一（5月23日）起線上遠距教學，縣政府昨宣布再延長一周，教師都要到校，有些教師的子女年幼，申請在家線上授課，被學校要求依規定請假，引起反彈；縣府人事處今表示，已滾動式修正規定，教師若能證明在家教學，可在學校人事單位核可之下居家上班。

彰化縣線上遠距教學，學生自由選擇在家或到校上課，教師正常上班。有些教師的子女就讀幼兒園和國小，希望能在家授課兼顧在家線上上課的年幼子女，被學校以到校上班，要求依規定請個人事假，這些教師相當不滿，認為在家線上授課是事實，班上學生都透過視訊看到就能證明他（她）有付出勞務，為何還要用個人休假來上班。

另有公部門臨時人員適用勞基法，居隔7天也要依規定請病假，同樣公部門的公務員居隔有全薪假，臨時人員自知不受公務人員服務法規保障，但同一職場做類公務員的工作，差別待遇仍讓他們感到微心酸。

縣政府人事處處長張正一說，COVID-19疫情當頭，教育部規定如果家有12歲以下的孩子染疫，教師可請公假在家照顧，在不影響學生受教權的情形下，使用數位學習、線上視訊等方式教學，但應事先經校長同意；這項規定逐漸放寬，家有12歲以下孩子需要照顧，在老師可運用數位學習、線上視訊等方式教學達成教學任務的前提，可從寬認定和居家辦法，但還是需要校長同意。

教育處處長王智弘表示，教育處尊重學校衡量人力調度等狀況作決定，可是希望校長「溫柔」處理教師為了照顧12歲以下孩子，申請在家線上上課、遠距教學的案件。

至於公部門臨時人員染疫居隔7天，張正一說，臨時人員比照勞基法規定辦理，如果能在用數位辦公完成任務並證明有辦公事實，仍可像公務員申請居家辦公，不必請病假或個人休假；疫情可能有高原期，很多情滾動式修正，會做到合情合理。