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高市教育局:各校可自行調配人力 降低教師到校比例

高雄市教育局表示,防疫期間學校維持校務正常運作原則下,各校可自行調配人力,降低教師到校比例,教職員差勤管理採從寬認定為原則。圖/高雄市教育局提供
高雄市教育局表示,防疫期間學校維持校務正常運作原則下,各校可自行調配人力,降低教師到校比例,教職員差勤管理採從寬認定為原則。圖/高雄市教育局提供

高雄市教育產業工會今天反映,有些家中有12歲以下學童需照顧,想要採居家線上教學,卻遭到學校人事單位刁難,各校人事單位各自解讀,都沒有一致的標準。高雄市教育局表示,防疫期間學校維持校務正常運作原則下,各校可自行調配人力,降低教師到校比例,教職員差勤管理採從寬認定為原則。

高雄市教育產業工會理事長李賢能表示,教育部的通報明白寫著:為降低上班移動之感染風險,請學校考量維持校務運作及線上學習之需要,適度提高教職員工居家上班人數。高雄市府今天起調整為彈性上班,早上7時至10時由各局處自行開會決定上班時間,並開放三分之一同仁居家上班,許多教師在問:高雄市的學校是否適用?

李賢能說,這波疫情來得又急又猛,行政部門需要以快速度因應形勢的變化,建議教育局儘快調整學校上班模式,不要讓學校成為防疫破口。

高雄市教育局主祕吳文靜表示,有關各級學校因應嚴重特殊傳染性肺炎全面停課的學校教職員差勤相關配套措施,教師以到校為原則,但學校仍可評估網路頻寬及設備等資源情形,安排教師到校或居家線上教學,其中教師居家線上教學者,應以下列情形為優先考量,包括:自主健康管理期間,或有同住家人實施居家隔離或居家檢疫者;需於不同之疫情警戒區域間通勤者;懷孕者或有12歲以下小孩需照顧者。

吳文靜說,職員工及兼任行政職務教師,除依各類人員適用規定請假外,以到校上班為原則。因停課需親自照顧12歲以下學童者,在不超過現有員額三分之一的原則下,授權各校實施居家辦公。授權各校決定職員工及教師兼任行政職務教師擴大彈性上下班時間,由1小時擴大為3小時,上班時間為上午7時至10時,每日上班時數為8小時,但仍應維持正常校務運作及服務品質。

吳文靜表示,防疫期間學校維持校務正常運作原則下,可自行調配人力,降低教師到校比例,進行校內防疫工作,教職員差勤管理採從寬認定為原則,勿集中簽到退,以避免群聚感染風險;另居家線上教學或辦公,視同上班,毋須請假,其課程、教學與評量方式授權學校以彈性多元方式處理。

高雄市教育局表示,防疫期間學校維持校務正常運作原則下,各校可自行調配人力,降低教師到校比例,教職員差勤管理採從寬認定為原則。圖/高雄市教育局提供
高雄市教育局表示,防疫期間學校維持校務正常運作原則下,各校可自行調配人力,降低教師到校比例,教職員差勤管理採從寬認定為原則。圖/高雄市教育局提供

新冠肺炎 COVID-19 停課

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