北大研究：中國低薪與資淺勞工 失業風險更大

北京大學日前發布報告，指今年第一季中國企業招聘人數年減約27%，其中薪資低於人民幣4000元（約新台幣1萬7000元）、工作經驗1到5年的職位降幅最大。

報告也認為，中外合資和外商獨資企業大幅下降的招聘需求，說明中國參與的全球產業鍊面臨挑戰。

綜合界面新聞和新京報報導，北京大學光華管理學院近日發布了「新冠（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情對勞動力市場、中國及全球產業鍊的影響」報告，報告引用中國招聘網站「智聯招聘」今年第一季超過2300萬條數據，和2019年同期進行比較分析。

報告指出，第一季中國企業招聘職位數和人數，都年減約27%，其中月薪低於人民幣4000元的職位數下降約44%；月薪1萬5000元以上的職位降幅則為12%。

報告指，低收入人群受疫情影響最大，一旦失業，更不容易找到工作。

報告也指出，職業數的降幅和經驗需求呈現「倒U型」關係，不需工作經驗和5年以上經驗的職位數降幅較小，而要求1到5年工作經驗的職位數，則下降超過15%。

報告因此呼籲，政府在支持今年874萬名應屆大學畢業生就業的同時，也應關注這些工作經驗較短的求職者。

報告也發現，人數100人以下的小微企業受影響程度，高過更大規模的企業。

而合資和外商獨資企業招聘需求下降幅度，也高過民企和國企。報告認為，這說明中國參與的全球產業鍊可能面臨挑戰。

報告指出，3月的企業招聘需求已逐漸恢復，但不同類型企業仍有差距，其中，出口導向製造業和消費服務業的招聘需求仍在下降。

報告分析，受疫情影響，外資企業可能會分散供應商或回歸本土生產，以未來緩解供應鏈破壞的風險。而若沒有政策干預，報告預測，出口導向製造業的勞動力需求可能將下降37%。