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再傳公務員職場霸凌?他揭教育局長官排擠新人、故意延遲退文吼下屬

一名網友揭露任職的教育局職場霸凌,照片為示意圖,非內文當事人。 圖/ingimage
一名網友揭露任職的教育局職場霸凌,照片為示意圖,非內文當事人。 圖/ingimage

你正在經歷公務體系內的霸凌嗎?你可能並非孤單一人,一名網友在臉書社團揭露,自己工作的教育局有「金童和玉女」霸凌下屬。「玉女」會聯合同事排擠新人、不和業務做好交接、故意將文件延遲到最後一天才退文並藉此罵下屬;「金童」則是會痛罵承辦人,丟文件要對方一張一張撿,再在各科科長面前當雙面人,稱自己有好好教承辦人改文件。

原PO在臉書社團「公務之聲靠北電台」發文表示,他工作的教育局有2位長官,分別以玉女、金童代稱他們,並描述其行為。原PO首先談到玉女,指對方在還是承辦人的時候便有霸凌行為,他指出曾目睹玉女聯合其他人排擠新人,排擠的方式包含要求同事不能和新同事當朋友,還會對外界渲染新同事的壞話。

原PO補充,在換業務方面,玉女也總是不做好交接,要接手業務的人自己找交接的資料,下屬若詢問,她還會生氣,但是當股長問接手業務的人有無請教過玉女時,玉女都會搶先回答表示對方都沒問她。

原PO更指出,玉女升遷後,其行為是「變本加厲」,針對不喜歡的下屬,她會故意把對方交的文件壓到最後一天,找個莫名的理由退文,或者是咆哮道「為什麼這個這麼急才簽出來?」、「這明天都要開會了,你現在才發會通?」

至於金童的部分,原PO則說,自己見過很多次承辦人去金童研究室跑新聞稿,結果被劈頭痛罵的場面,倘若是遇到更不喜歡的承辦人,金童會將公文和卷宗全往地上拋,大罵對方「寫那什麼東西」;然而能到金童手上的新聞稿都是各科科長閱讀過的,當接到科長致電關心時,金童會謊稱有教承辦人如何改公文,原PO直批是「雙面人姿態」。文末他也說,不知道哪天才會有人處理這對金童玉女的行為。

網友留言痛批,「全台都有已經不稀奇了」、「不能有其他聲音,都是這樣玩的」、「太可惡了」、「真的是太可惡了」。

公務員 教育局 職場霸凌 霸凌

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