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女稱外貌差面試狂碰壁 老闆錄取秒懂原因:根本人的問題
公司徵才會評估求職者的能力條件外,也會將做事態度納入考量,而近日一名求職人士面試時向老闆表達,自己外在條件不好以至於求職不順,不過老闆評估經歷後並不覺得外貌有很大的影響便當場錄用了她,沒想到之後對方一連串延後報到,甚至到最後還搞失蹤,讓老闆超崩潰。
一名老闆在「爆怨公社」發文提到日前有一位年約40歲的求職者面試,稱自己因為年紀大和身材外型差被許多公司打槍,加上疫情影響使她找工作變得非常困難,不過原po認為外型和年紀不是徵才唯一條件,看在對方經歷豐富的份上便決定馬上錄取她,而原本是預定8月25日時再請她來上班,不過對方想提前至20日原po也就答應了她。
不過就在20日當天,對方一早卻打了電話說:「媽媽要照膀胱鏡,因為爸爸年紀大了,不方便陪伴媽媽」,向原po問能不能順延,而隔天她又再次向原po表達,「醫生都還沒來檢查,所以來不及上班想再請一天假」,結果到了22日她依然沒出現,而且誇張的是這次連通知一聲也沒有,最後原po便直接傳訊表示「不是大環境不接受妳,而是欠缺對工作的責任感」,此事也不禁讓原po嘆:「我只想說妳真的不是外型問題,是人本身就是問題」。
此文一出網友直言,「難怪一直換工作」、「好險她還沒開始上班」,也有人說,「她會被很多公司打槍的問題,絕對不會是外型年紀,而是她本身的問題很多」、「像這樣就不要用了,一點責任感都沒有」、「這個人本身就有問題,工作動機不強」。
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