熱炒店生意差廚師「月薪變日薪」 向老闆反應竟被批太自私
新冠肺炎(COVID-19)疫情持續延燒,許多產業都受到影響,從各方面來說對民眾日常生活造成不小衝擊。昨(22)日就有一名網友在爆怨公社中PO文提到,自己的朋友在熱炒店上大夜班,但沒想到卻突然被老闆通知這個月的月薪改為日薪計算,有上班才有薪水,讓他當下感到相當錯愕,由於下個月還有小孩的大學學費、房租等等的費用支出,因此只能無奈的向老闆反應,竟被對方狠批「太自私」。
原PO在文中表示,朋友個性木訥古意,他在一家熱炒店上大夜班當廚師,平均每月月薪為39000元且月休4天,但沒有勞健保保障。近日因為店內生意不好,老闆突然宣布要將月薪改成日薪計算,休假也沒有薪水可以領,這樣突如其來的消息讓原PO的朋友感到相當錯愕。原PO認為,雖然現在大環境不好,但就算要員工共體時艱也應該從下個月開始實施,否則這麼做根本就讓員工措手不及。
原PO也透露,朋友的小孩下個月開學又要繳學雜費、學分費和房租等費用,直言「養大學生跟國小生的費用差別可大了」。即使和老闆私下反應「大家都要養家餬口,臨時這樣連付房租都有問題」,但對方不但不領情,甚至還表示原PO朋友的想法「太自私,誰不用養家餬口?如果認為這麼做會開銷不夠,那就只能考慮做到這個月就好。」
這樣的回應讓原PO看了也相當憤怒,並直呼「老闆開5-6家卡拉OK店,生意很好的,有差到要2個員工減薪嗎?」PO文一出後立刻引來眾多網友留言,紛紛替原PO朋友打抱不平,「這種情況通常直接檢舉了」、「去勞工局檢舉」、「老闆就是賺多不會分你,賺少要一起共患難」、「手上握有證據就要趕快去檢舉」、「光沒有勞健保就不行了,先檢舉起來再說」、「先領到這個月的薪水再去勞工局檢舉他」、「做餐飲的還是要去連鎖的比較好,私人的福利差假又很少」。
但也有不少網友站在老闆的角度「自己去創業就會知道小店有多難生存了」、「這次疫情真的讓餐飲業很慘,很多人都在放無薪假,做老闆的也很無辜」、「因為這次疫情已經不知道多少員工被裁員了,其實當老闆也很辛苦,要煩惱員工的薪水發不出來怎麼辦,所以老闆的壓力也是很大的」。
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