長榮航勤員工 不排除春節再休假

長榮航勤勞資爭議未停歇，長榮航勤董事長陳有玉昨親自召開內部員工溝通會，不過長榮航空企業工會表示，航勤基層總計提出改善勞動條件、提升年終及春節疏運期間薪資待遇、解決人力不足及連假期間禁休特休等四項訴求，卻未獲公司善意，籲長榮航勤儘速提改善方案，否則春節連假不排除再度依法休假。

長榮航勤則表示，持續與員工溝通中，會在兼顧照顧員工與公司永續經營的考量下，盡快提出良好方案。

長榮航空企業工會指出，長榮航勤員工的基本要求共有四大項，包括長榮航勤員工年終獎金比照母公司三個月，春節期間出勤薪資應優於外包派遣每日兩千四百元，提高經常性薪資留住人才，補足人力、拒絕過勞，廢除假期禁止特休的違法規定。

長榮航空企業工會也提到，已有一百多位長榮航勤基層員工反映，欲加入「長榮航勤企業工會」卻毫無回音，桃市府勞動局應立即介入調查「長榮航勤企業工會」是否為殭屍工會，為何阻擋基層員工加入？另也呼籲長榮航勤儘速拿出善意方案。