辛辛納提交響樂團與工會達成協議 簽訂新合約
文/MUZIK
辛辛納提交響樂團(Cincinnati Symphony Orchestra)團方宣布與勞方訂立為期五年的新合約。該約自今年9月9日生效,內容包括在五年內加薪達23%、更彈性的時程安排,以及「領先業界」的面試與任期條款。
該團董事長兼執行長Jonathan Martin在聲明中指出,與工會(American Federation of Musicians Local 1)達成的協議,促使樂團更著力落實多元、平等與包容:「協議中的新合約與政策條款,依據National Alliance for Audition Support和Black Orchestral Network的建議,採用領先業界的面試方式與任期條款,聚焦於透明、公平與支援機制。」
團方亦列出這兩個團體給予的建議,包括:
提高Sphinx Orchestral Partner Audition(提供黑人與拉丁裔樂手面試機會的組織)獲選者進入面試倒數第二輪的比例。
根據工作相關標準,建立與執行正式的評估流程,並在樂手任職期間,為其增加支援系統。
為對抗利益衝突,面試過程與任職期間都要採取保護措施。
Martin說明,新協議帶來穩定,讓樂團能全力進行戰略計劃,有助於確保Cristian Măcelaru 2025年順利上任,成為該團音樂總監。
至於合約中強調的所謂彈性時程安排,則是保證為藝術與經濟方面的機會留下空間,包括彈性安排工作週的時程,以應對計劃與實際狀況的多元演出需求。
【更多精采內容詳見】
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
共 0 則留言
規範
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言