戰鬥加給只給連級挨批反淘汰 營士督長反而少領12000元

國防部為了提升士官留營意願,研議「士督長分級制度」。藍綠立委質疑,國防部4月提升戰鬥部隊加給,但只有連級單位可以領取,導致營級士官督導長的薪水甚至不如連級士督長。國防部長顧立雄說,隨時檢討薪資規劃,對於士官「分職分等」則希望比照美國分六級處理。
國防部也證實,海陸軍航空部隊的地勤人員以及陸軍、海軍陸戰隊無人機部隊都已在8月向行政院提報納入第二級戰鬥加給,目前仍在由人事行政總處審議中。
民進黨立委王定宇質疑,營級士官督導長無法領取戰鬥加給,薪資反而低於連級士官督導長,導致沒人想升任。首度備詢的國防部總士官督導長黃豐英坦言,連級士督長因未戰鬥加給的關係,往往不願意擔任營級士督長,單位主官通常還是會勸導資深幹部。黃豐英說,營級和連級士督長的工作內容基本相同,但量能更大。
王定宇指出,連級士官督導長有一二類戰鬥部隊加給,4月1日加薪後有1萬2000或7000元,但表現好、資深升上營士督長後,事情更多卻反而沒有戰鬥加給,薪水馬上少1萬2000元,這是制度造成的反淘汰!
王定宇說,據了解國防部有爭取,但卻被行政院財主人事擋下來「這是不對的」。他進一步指出,空軍六聯隊機務大隊沒有戰鬥加給,卻要站安官、修飛機,沒有戰鬥加給「也不合理」。此外,中尉排長、副連長有戰鬥加給,但晉升上尉到營部、旅部任參謀卻沒有了加給。少校連長有加給,要帶好幾個連的中校營長卻沒有,薪資報酬反而低於少校。
顧立雄說,薪資規劃隨時都在檢討,行政院在108年表達希望國防部以「分職分等」方式處理,國防部希望比照美方分六級辦理。
國民黨立委馬文君也質疑,4月開始調高戰鬥部隊加給,但外界卻不知只到連級,但過去無論本俸、專業加給、主官加給都是隨年資、階級逐步增加或依專長、專業給予一視同仁的加給,但現在的加薪方案改分成3個區塊,而且「越資深加越少」,相對剝削感反而更高,更加無法留住人。
顧立雄回應,國防部會不斷檢討薪資結構的合理性,因各類加給的數量很多,有的可兼領、有的卻不行,國防部在討論時還是必須從整體來思考。
立委陳俊宇也質疑,空軍作戰聯隊的地勤維修、武掛人員領有第二類戰鬥加給,但陸、海軍航空部隊的同類型專業官兵卻未領有戰鬥加給。國防部資源司長藍靜婷表示,國防部已經在8月向行政院提報,將海陸軍航空地勤人員納入第二類戰鬥加給,目前仍有人事總處在審查中,還在彙整各部會意見等待行政院核定中。
同時,立委關切無人機部隊編成後,是否也能領戰鬥加給?顧立雄說,無人機應該也屬於戰鬥部隊,針對陸軍無人機大隊和海軍陸戰隊無人機營,同樣已經在8月提報行政院,也希望追溯到各部隊編裝核定的生效日支領。
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