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提前退場軍士官再入營 林憶君:盼補足高專長部隊人力

國軍修訂「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則第6條修正草案」,讓曾使用退場機制申請賠款提前退伍的志願役軍士官,能再度參加軍方甄選重新入營。立法院外交及國防委員會召委林憶君今(4)日表示,樂見國軍願意滾動檢討,修正再入營條件,以補足目前大幅流失的基層軍、士官骨幹,也希望能優先鼓勵過去曾服役於「高專長兵種」、「第一類戰鬥部隊」的士官兵再回營。
民眾黨立委林憶君指出,自2018年起,志願役人數屢創新低,據統計,截至2024年6月底,更是降到15萬人,其中又以基層軍士官最缺人,選擇賠錢提前退伍的「不願役」軍士官人數更從2020年的401人,激增至2024年的1565人,短短4年內竟暴增約4倍之多;顯見國軍在招募人力及提高留營意願的成效仍十分有限。
林憶君說,面對國軍人力短缺,滾動檢討修正再入營條件無可厚非,國防部積極想方設法招募人力,的確立意良善;因此樂見未來開放過去曾有實務經驗的退伍士官兵再回營服役,以補足目前大幅流失的基層軍、士官骨幹,也希望國防部能優先鼓勵或給予誘因讓過去曾服役於「高專長兵種」、「第一類戰鬥部隊」的士官兵願意回營服役。
林憶君進一步說明,「高專長兵種」相對其他兵種較難培養,若能重新入營,則毋須重新培育,不僅能有效降低培訓成本,更可增加整體培訓效益;至於「第一類戰鬥部隊」則因常年編現比低,若能重新招募這些強而有力的國軍退役官兵,相信對我國國防也能注入一劑強心針。
林憶君表示,過去也曾討論過,擴大開放不適服退伍5年內的士官兵或身上有大面積刺青者回營;面對國防部選擇開放多項重新入營條件,確實能補足國防人力,但問題重點仍是如何提升國軍形象、整頓軍中風氣,讓國軍願意視國家為己任、讓全民願意將軍人視為嚮往的職業,才是當務之急。
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