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中職/噩夢8:0再現…兄弟又遭猿隊驚天逆轉 史上3次都當苦主

國軍「生育子女、育有子女」調查 顧立雄也被考倒

參謀本部人事次長劉沛智中將(中)解釋,發給官兵的調查表,「育有子女」與「生育子女」分為兩欄位,是辨別離婚與否。部長顧立雄(左)在一旁略顯尷尬。記者程嘉文/攝影
參謀本部人事次長劉沛智中將(中)解釋,發給官兵的調查表,「育有子女」與「生育子女」分為兩欄位,是辨別離婚與否。部長顧立雄(左)在一旁略顯尷尬。記者程嘉文/攝影

國防部顧立雄今天首度到立院外交國防委員會備詢,國防部幕僚顯然對輿情作足功課,配合立委的質詢,一口氣宣布多項放寬官兵生活管制的新政策,頓時在軍中基層引發好評,現場朝野立委也一致肯定。整個上午唯一堪稱意外的狀況,是立委徐巧芯拿出一份國防部先前要求官兵填寫的調查表,其中分列「生育子女」與「育有子女」兩個項目,顧立雄也當場尷尬表示,看不懂其中差別。徐巧芯說,雖然軍人工作有特殊性,但仍應一定程度導入勞動權精神。顧立雄表示認同,當場允諾會檢討。

徐巧芯說,上周她收到多起官兵投訴,表示上級發下一張「生育率調查表」,要求盡快填妥回報,結果因為基層反彈過大,在6月1日就草草停止。她問,調查表中最令人不解的是,「育有子女數」與「生育子女數」是兩個不同欄位,這到底有什麼差別?

顧立雄略顯尷尬,表示不清楚有此表格,也不曉得「育有」與「生育」差異。此時人事次長劉沛智中將解釋,這是為了區隔離婚與否。

徐巧芯說,這個答案令人傻眼,此舉不僅侵犯個人隱私,也有違反性平法令的疑慮。《就業服務法》第5條第2項第2款明訂,雇主不得要求提供非屬就業的隱私資料。她認為,儘管軍人有其特殊性,但仍應將勞動權精神導入部隊。顧立雄回答,任何統計都要合目的性,這個表格的題目與目的性似乎無法取得連結,可說用意良善但作法不適切,國防部會檢討。

徐巧芯也說,軍中具備心輔諮商資格的人力不足,目前僅旅或群級單位才有配置,即使要內擴大心輔系統的編制,恐怕也緩不濟急;建議直接額外編列經費,尋求外界輔導機構的協助。但是目前基層部隊如要向外求援,得要逐一向上呈報到旅級同意,然後才能到民間輔導機構進行諮商。徐巧芯說,應該將機制扁平化,在營級甚或連級,第一線發的主官、輔導長,發現問題就有權批准,到民間單位直接就診。顧立雄則直接回答,相當贊同此意見,會朝這方向來研擬。

立委徐巧芯質詢表示,國防部發給部隊「生育率調查表」,當中「育有子女數」與「生育子女數」是兩個不同欄位,其中到底有何差別,令人費解。記者程嘉文/攝影
立委徐巧芯質詢表示,國防部發給部隊「生育率調查表」,當中「育有子女數」與「生育子女數」是兩個不同欄位,其中到底有何差別,令人費解。記者程嘉文/攝影
國防部人事次長室近日要求基層官兵填寫「生育子女狀況統計表」,其中「育有子女」與「生育子女」是不同項目。國防部長顧立雄在備詢時被問到,一度也分不出差別。圖/立委徐巧芯辦公室提供
國防部人事次長室近日要求基層官兵填寫「生育子女狀況統計表」,其中「育有子女」與「生育子女」是不同項目。國防部長顧立雄在備詢時被問到,一度也分不出差別。圖/立委徐巧芯辦公室提供

國軍 國防部 徐巧芯 生育 顧立雄

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