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日本政策組合拳推升中長期經濟成長動能 聯邦投信:看好日本多重資產未來表現

日本陸續推出設備投資減稅、持續性加薪與能源稅負調整等政策,形成企業投資、薪資成長與家庭支出的三重支持,強化2026年後日本經濟與產業的中期成長動能。(歐新社)
日本陸續推出設備投資減稅、持續性加薪與能源稅負調整等政策,形成企業投資、薪資成長與家庭支出的三重支持,強化2026年後日本經濟與產業的中期成長動能。(歐新社)

日本政府近期陸續公布多項重要經濟政策,形成對企業投資、薪資結構與家庭支出三方面的支持,有望強化 2026 年後日本經濟的中期成長動能,並提升相關產業與股市基本面。

投信法人表示,日本經濟產業省擬於2026年度推出大規模設備投資減稅方案。企業若進行新設備、研發或自動化等投資,可享有投資額8%的抵稅優惠;若企業因對美出口減少而面臨競爭壓力,抵稅幅度更可提高至15%。市場普遍解讀,該政策目的在於鼓勵企業提高國內投資,加速 AI、半導體、先進製造、電子設備等重點產業發展,為日本產業升級提供長線動能。

投信法人指出,首相高市早苗日前召開政勞使會議,呼籲2026年春季薪資談判(春鬥)延續前兩年的加薪水準。她強調政府將持續完善薪資成長環境,包含支持中小企業提升生產力、改善價格轉嫁能力,並正式將「持續性加薪」納入國家成長戰略。外界認為,在企業獲利改善與物價溫和上行的背景下,此政策可望強化家庭消費力,並擴大內需對經濟的貢獻。此外,眾議院已通過廢除汽柴油舊暫定稅率法案,預計於年底實施,估計將減少約1.5兆日圓稅收。政府同步規劃分階段調整補貼,以避免能源價格短期大幅波動,並於年內啟動替代財源討論。此舉將在能源與物價面減輕民眾與企業負擔,有助支撐消費與營運成本。

近十年日本實質雇員薪資報酬(單位:日圓、M代表百萬)

資料來源:Bloomberg。資料日期:2025/11/27。此概念衡量支付予員工以換取勞務(或有薪假)的總薪酬(以現金或實物)。通常包含員工工資及薪資(以現金或實物)以及雇主社會捐。
資料來源:Bloomberg。資料日期:2025/11/27。此概念衡量支付予員工以換取勞務(或有薪假)的總薪酬(以現金或實物)。通常包含員工工資及薪資(以現金或實物)以及雇主社會捐。

整體而言,日本正透過「企業投資擴大→薪資成長→個人所得增加→消費改善」以及「政府減稅→增加可支配所得→消費改善→政府債務改善→減稅」的政策連動,打造更具延續性的經濟循環,並提升中長期景氣與產業基本面可見度。

在投資布局上,聯邦投信表示,「聯邦日本收益成長多重資產基金」(本基金配息來源可能為本金)採取股、債、REITs 的動態均衡配置,受惠於日本企業獲利擴張、內需復甦與政策利多,有望兼具收益來源與波動緩和效果。基金提供新台幣、美元與日圓多種幣別,並設有季配息機制,適合看好日本中期結構性成長契機的投資人長期參與。

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