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陳菊赴陳其邁造勢 痛斥吳敦義 「我不是大母豬」

直播/柯文哲超級星期天! 北門廣場湧2萬5千人

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能力雜誌

華人「經營管理」與「職場」第一精品品牌《能力雜誌》(Learning & Development),為中國生產力中心的出版媒體,以打造「經營管理的品牌+職場價值的堆手」為編輯宗旨,描繪職場人從將人、將才到將將的捷徑。內容以學得來的管理搭配容易懂(用)的職場技巧,由各領域職場達人分享寶貴的實務經驗,讓職場人聰明工作、直覺學習、樂趣生活。
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共發表 141 篇文章
2018/10/07 07:42:00

張忠謀、馬雲退休 對家族企業接棒的啟示

台灣企業多為家族企業(Family Business),一旦創辦人或是大家長過世,卻容易引發分家、分權及分產的紛擾。如何讓家族企業順利換代銜接,甚至傳賢不傳子?張忠謀6月瀟灑退休;馬雲也將於2019年交棒,兩人都留下公司治理的典範,相信能帶給家族企業啟示。
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2018/10/07 06:48:00

變身敏捷式組織成功方程式

在這個快速變動、市場與消費者的需求難以預測,甚至誤判的風險增大的環境下,企業與組織若未能迅速做出回應,進行調整,只能無奈地成為衰敗企業的候選名單。可惜的是,在傳統組織架構中,卻習慣將任務依組織功能分成若干環節,邀集跨部門合作加以完成任務。這種分層負責的運作模式在組織規模尚小時,也許發揮高執行力、高效能;一旦組織規模變大時卻不是如此。就以資源來說,大企業有技術、人才、資金等資源豐沛,的確做什麼都比較有勝算;不過,換一個角度,也因為規模太大,組織容易陷入「成功慣性」,因擔心會影響到本業的成長,而捨不得將優秀的人才跟資源分配到現在還看不到獲利的創新業務,造成對內決策緩慢,對外反應遲鈍,等到破壞式創新者來到門口想力挽狂瀾卻已來不及了!
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2018/10/07 06:39:00

大數據資訊化鋪底 新南向早商機

琳瑯滿目的菜單貼在牆上,店員忙碌地煎煮著眼前的食材,「漢堡加蛋外帶一杯大冰紅」,這樣的早餐模式在台灣已經習以為常,所不同的是點餐的臉孔跟語言卻大大不同……。
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2018/10/07 06:30:00

炸雞大獅》獨門台式熱炒風 趁雞搶清真商機

面對香噴多汁的炸雞誘惑,你抵擋得了嗎?超秦集團以家禽肉品生意起家,挾帶自有的雞肉供應鏈優勢,旗下品牌「炸鷄大獅」以獨到的台式口味、穆斯林也能放心大口吃的特點,同時插旗台灣、東南亞等各國,掀起一波炸雞的美味新風潮。
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2018/10/07 06:30:00

南向搶胃戰 餐飲佈局熱騰騰

在新南向政策中,台灣餐飲業扮演著開拓版圖的重要先鋒,為何現在是前進東協市場的好時機?各國進軍東南亞的眉角為何?要征服一個國家就要先掌握它的胃,餐飲業又該注意什麼非懂不可的趨勢呢?
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2018/10/07 06:27:00

台灣軟食力 新南香

走在東南亞街頭,包著頭巾的少女正津津有味的喝著珍珠奶茶,遠處飄來熟悉的炸雞混雜著熱炒香氣,轉角又是一間台式早餐店,蘿蔔糕、蛋餅在煎台上翻炒著,再再顯示著台灣軟食力已經飄香到東南亞,究竟台灣的餐飲如何在競爭激烈的東南亞占有一席之地呢?
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2018/09/04 09:26:53

企業大學4.0上學趣

「活到老學到老」早已不是口號,而是項趨勢,根據德勤「2017全球人力資本趨勢報告」,員工習得技能的半衰期將比5年更短,在加速的時代,軟體工程師每12∼18個月就得重建其技能,其他各行業也逃不過這樣的循環。但有別於以往的進修管道,高質量、免費甚至低成本的學習管道已經成形,打開了另外一道大門。
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2018/09/04 09:26:53

章魚人才世代 企業大學「微」型上線

攤開世界一流的企業名單,無論是市值衝破1兆美元的科技巨擘蘋果、在全球擁有逾3萬家分店的麥當勞,或是插旗近50國的瑞典平價家具商IKEA,這些領頭企業雖然身處不同產業,但它們都有一個共同特點:創設自己的企業大學!
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2018/09/04 09:26:52

產業AI化軍隊 3年培養上萬人才

全球企業都已經吹起AI、物聯網等數位轉型風潮,微軟、Google、亞馬遜的AI創新研發中心更是齊聚台灣,微軟也喊話要在5年內找到200名AI研發工程師,由此可知,AI在台灣已經勢在必行。
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2018/09/04 09:26:52

辦公室即教室 隨選即學培育一流電信尖兵

走過半世紀的中華電信學院,從傳統老師講、學員聽的課程,一路蛻變,一路成長,透過精準調訓的原則,導入直播、行動微課程、綠能智慧園區體驗示範場域等多元互動課程,加以學程認證,成為培育電信尖兵的搖籃,更是擦亮中華電信品牌的最佳推手。
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