華人「經營管理」與「職場」第一精品品牌《能力雜誌》(Learning & Development),為中國生產力中心的出版媒體,以打造「經營管理的品牌+職場價值的堆手」為編輯宗旨,描繪職場人從將人、將才到將將的捷徑。內容以學得來的管理搭配容易懂(用)的職場技巧,由各領域職場達人分享寶貴的實務經驗,讓職場人聰明工作、直覺學習、樂趣生活。

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華人「經營管理」與「職場」第一精品品牌《能力雜誌》(Learning & Development),為中國生產力中心的出版媒體,以打造「經營管理的品牌+職場價值的堆手」為編輯宗旨,描繪職場人從將人、將才到將將的捷徑。內容以學得來的管理搭配容易懂(用)的職場技巧,由各領域職場達人分享寶貴的實務經驗,讓職場人聰明工作、直覺學習、樂趣生活。
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別讓腳痛煞風景

文漢最近因膝蓋、腳部多處疼痛至醫院就診,醫師告知他的腳部拇指外翻嚴重,可能需要開刀。從未看過骨科的文漢嚇了一大跳,「怎麼第一次看腳痛就說要開刀!」更誇張的是,他一點也不了解這是怎麼造成的。 話說文漢從青少年時期就愛打籃球,不打球時已習慣穿著運動鞋;後來成為上班族,皮鞋、運動鞋交替穿著也幾十年了。「難道這樣錯了嗎?為什麼別的上班族不必開刀,熱愛運動的自己反而要?」文漢仔細想一下,近幾年下肢的確常感覺緊繃、疼痛,原以為是膝蓋退化,但現在想想,或許跟拇指外翻有關?文漢一邊心慌地想著,一邊按下手機螢幕上的預約鍵,看看按摩師傅能否逆轉他的病……

51 雜誌

IP結合契約不可或缺

重點摘要 1.我國曾長期處於技術輸入的階段,為取得發展所需技術,業者只能以合資、技術移轉/授權或技術合作等方式,與國外技術擁有者合作,卻往往受IP 權利限制與契約相繩。 2. 隨著台灣科技實力增強、政府與業者對研發的重視,我國近年開始運用自身技術優勢,透過國際通行的合資、技術合作、授權等合作方式走向國際。 3. 從台廠與國外企業間合作的模式觀察,主要是基於所擁有的IP,再進而採行國際間已經廣泛運用的合作模式。除成立以永續經營為目的之合資公司,也廣泛運用契約模式,針對特定項目或特定技術進行共同研發與授權合作。

67 雜誌

碳規則與碳資產面面觀

台灣的碳規則正在起步階段,隨著國際已加快淨零進程腳步,碳規則和碳配套措施的要求會更嚴格、範圍也將擴及更多產業,除了各國政府法遵規範增加,國際綠色供應鏈為維持市場制高點,對供應商的減碳要求也將不斷提高,是台灣企業更切實面對減碳議題的關鍵動機。

73 雜誌

漫漫長路下 森崴能源的再生能源路

面對國際碳定價、碳關稅政策上路,一場無煙硝、卻攸關產業,甚至國家經濟存亡的「零碳排」戰役,正牽動全球碳科技的巨大轉變。以打造全球供應鏈廠家綠電平台自居的森崴集團,積極「創能」開發多元潔淨能源之餘,也致力打造一支本土團隊,讓離岸風電成為台灣的另一個護國神山。

181 雜誌

日本汽車產業生死存亡挑戰 電動車供應鏈「脫系列化」

在電動車的衝擊下,汽車生產方式出現巨大轉變,讓日本車大廠不得不調整其傳統的供應鏈關係,從原本長期、固定且以日本廠商為主的「系列供應鏈」關係,朝向與全球鏈結的「脫系列化」發展。面對日本的汽車供應鏈,影響國內550萬個以上的相關就業機會。在可預見的未來,為了承受國際政治經濟環境的劇烈變化,以及強化日本電動車、氫能車在全球市場的競爭優勢,日本政府與日本企業的汽車供應鏈戰略,值得持續關注⋯⋯

127 雜誌

美國傳染力裁員潮 未見終止盡頭

美國科技業和零售業在2023 年都經歷過可怕的裁員狂潮,然而,隨著時間邁入2024,2大行業的裁員腳步卻未停歇。截至2024年1月底,共有107間科技公司裁員、2萬9,475人丟失飯碗。這個數字仍持續增加,多間零售業者也相繼宣佈裁員計畫,產業的寒冬似乎還未結束⋯⋯

186 雜誌

創意經濟帶動市場轉型

世界走向創意經濟時代,除了解決社會議題、創造經濟產值外,同時也具有外交、價值認同與推廣在地文化等永續發展特質,成為許多國家展現整合軟硬實力的最佳政策推動力。

61 雜誌

關鍵要務:招募A級人才

卓越企業有個共同點,那就是往上找對的人進入組織,並提供他們自由發揮的創新空間,APPLE 如此,AMAZON 亦如此,想要如大鵬鳥扶搖直上九萬里,招募A 級人才是關鍵要務。

38 雜誌

社會的慢性病「孤獨」

比起健康問題,「孤獨感」是現代人更致命的疾病,哈佛大學對慢性孤獨的研究中,觀察到孤獨使每年死亡率提高26%,社群軟體雖在虛擬串聯起我們,卻也讓我們更加孤獨;工作的忙碌也並不會讓我們忘卻孤寂,在夜深人靜時,巨大的孤寂感總會準時襲來,吞噬所有人⋯⋯

200 雜誌

倦鳥員工逆飛歸巢或順勢飛翔

員工的離職不會只有發生在年終,而是每一天都有可能發生讓員工不願意繼續付出勞務的「鳥事」。提出離職只是最後的現象,背後常有非常多的故事,導致最終做出除了離開別無他法的決定,企業的作為將決定倦鳥是順勢轉向或逆飛歸巢。

52 雜誌

健康打掃5技巧 讓身體也除舊佈新

「大年初七,林媽媽終於來到復健科門診。過年前,她連續做了5、6 天的大掃除,拆窗簾、洗窗、洗天花板、洗浴室、清陽台,還請人來清潔洗衣機,花了好大力氣把家裡弄得一塵不染;接下來準備年菜,年節期間每天約需要12 人份的飯菜,要先買食材、分裝冰好,還要洗、切、煮,最後還要洗碗。 2 周下來林媽媽累翻了,成就感滿滿卻感覺「腰好像閃到了」,初三時右腰突然痛到不能動,要躺下來才不痛,吃止痛藥也沒有全好,後面幾天可說是「動彈不得」。直到初七,拖著疼痛來看病,「希望醫師給我立刻會好的藥」,她候在門診外,看著前面還有30 多個人的名單,暗自祈禱著……

121 雜誌

回歸心之所向 直面職場困境

當職場壓力積累到決心轉職階段,有哪些思考步驟可以更好梳理自己思緒?面對職場困境,如何避免認知偏誤衝動離職,讓自己再度陷入下一段職場困境?在年後轉職潮來臨之際,無論你現正面對何種課題,不妨趁此過程,讓思緒也好好「掃除」一番。轉職議題,其實是每個人回歸自己、向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己、重新做決定的好機會。好好趁著這段離職過程,反思並積極面對自己的狀態,接下來的路才能走得更踏實。

81 雜誌

日本動漫成功全球化 產業卻瀕臨極限邊緣

日本文化實力觸及世界各處,漫畫與動畫產值年年上升,許多人也藉此開始學習日文並了解日本文化,2023年10月英國倫敦動漫展(MCM),可以看到外國人們打扮成《薩爾達傳說》、《SPY×FAMILY間諜家家酒》、《美少女戰士》中熱門角色,火熱氛圍下日本動畫產業卻有嚴重隱憂⋯⋯

1612 雜誌

2024年5大AI應用展望

多項調查數據指出,在2024 年AI 將無所不在,透過AI 驅動產品與服務,進行更細緻與流暢的互動;或透過AI縮短研發、外包工作瑣事,專注在創意構想,在未來我們將與AI 共生,AI 時代也逐漸在我們眼前實現。

670 雜誌

網紅行銷佈局又一輪洗牌

社群媒體時代,人人都可以成為網紅,企業也因網紅受益。過往在流量網紅價格日趨高昂下,微型網紅成為企業寵兒,但如今企業卻再度選擇流量網紅,究竟為何?而新一輪網紅行銷轉變開始,企業又該重新評估自身戰略是否正確⋯⋯

137 雜誌

生成式AI時代 員工成AI教練

面對AI需求爆發的年代,服務模式將產生根本改變,企業得謹慎應對,單只優化過往作法已不足夠,而是要積極迎向新商業策略,掌握關鍵服務場景,發最有價值的AI 時代應用。

160 雜誌
示意圖/Ingimage

給領導者的心理安全感工作指南

俗語裡有句話:「會咬人的狗不會叫」,但沉默的員工卻是團隊殺手,當員工不在會議中發言,不再提出建議,不再與同伴互動,並不是領導者的完美造成,而是工作環境產生威脅,最終團隊會陷入僵化無法有效運行。解方在哪,打造心理安全感的環境,是如今的普遍共識。

105 雜誌

掌舵企業下一個10年

10年來受大時代趨勢、政經格局演變,從數位轉型到雙軸轉型,從全球化到區域化,從股東至上到注重利害關係人,企業經營方針隨之改動,企業都在想,如何定錨下個10年?

86 雜誌

打破既有框架 日本企業應對超高齡社會挑戰

日本社會於1990 年代後期進入「超高齡社會」,對日本國家發展產生全面影響。面對高齡層市場快速增長,企業觀察到市場消齡化需求,從1990年代平成文化的「再流行」中,催生出消齡商機,持續耕耘全年齡市場這片新藍海。

587 雜誌

從AI到生成式AI的思維轉變

生成式AI 浪潮1 年了,缺工救星,有效提昇生產力、解放人力被貼上諸多標籤,遇事不決何不問問ChatGPT,也成為工作者的下意識想法;憂慮被生成式AI 取代與使用的便利性上的兩難,也存在我們心中。面對劃時代的新產物,該學習、該思考、該憂慮什麼?

335 雜誌