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日本「儒商」傳奇:直衝青天的大和資本主義之父

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簡報不到5分鐘就被老闆打斷,該怎麼辦?下次報告前請先這麼做…

簡報開始不到5分鐘,你還在講第3張趨勢圖時,冷不防老闆突然說了一句話:「所以,這次報告的重點是什麼?這些數據代表的結論是什麼?接下來應該怎麼做?」面對被打斷的簡報,你急急忙忙的跳到第15張投影片,回答老闆的問題。 沒想到老闆接著又問了下一個問題,就在這樣跳來跳出的簡報切換中,你完成了這場簡報。而老闆起身趕往下一個會議,只留下你自己一個人面對電腦及投影機…

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刻苦用功有效嗎? 讓學習效率提高秘密,先學會怎麼「遺忘」

許多人用功苦讀就是為了把所有內容記起來,但你知道嗎?過多的資訊其實會使心靈無法承受,那麼該怎麼做,才能避免誤入「什麼都記,卻什麼都不理解」的陷阱?根據德國冠軍腦科學家漢寧.貝克表示,最聰明的辦法便是常說的「遺忘」,因為遺忘能讓我們形成具有調適能力的行為…

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被指派「遊走法律邊緣」工作,接嗎?其實你有聽命公司以外的選擇

創造擁有強烈誠信感的職場,讓領導人、員工和公司遠離誠信陷阱,提升企業價值,贏得大眾信任,積極創造長期利潤。

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老闆和廠商搞曖昧,該呈報嗎? 別傻了,執行長外遇非私事!

如果要讓執行長遵循他們認為沒必要遵循的守則,那就偽善至極了。大家討厭兩套標準是有道理的。應用材料前任執行長詹姆士•摩根有段話強調了這個觀念:「你所領導的企業品格,絕對不會高於你自己的。想要你的員工展現出怎樣的傾向和特質,要從你自己先做起。」

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「光環效應」如何打造績效神話? 破解假象,找出「真」英雄

第一次世界大戰期間,美國心理學家艾德華.桑代克(Edward Thorndike ),針對陸軍官評核部屬的方式進行研究。他要求軍官們根據幾項特質評估部屬,分別是:智能、體能、領導力、個性等。評核結果讓他大感意外。有些士兵在各項評比表現優異,簡直就是「超級士兵」,有些人則是各項目都表現平平。軍官們彷彿認為,一位相貌堂堂,儀表出眾的士兵,應該也是射擊高手,皮鞋擦得雪亮,還很會吹口琴。桑代克把這種現象叫做「光環效 應」 (Halo Effect )。

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書名:《東大超人氣的人生思考課》
作者: 上田正仁
出版社:商業周刊 
出...

逃避其實可恥又沒用!東大教授「思考3步驟」找人生解答

生活或工作總是會遇到許多難題,如果在絞盡腦汁之後還是找不到解法,人們普遍選擇擱置問題:「到時候再說吧!」 為什麼你無論如何也得不出結論?很可能是因為在內心深處,你深信這個問題早晚會解決,所以下意識地傾向於將問題擱置到將來。東京大學的上田教授建議在擱置這個問題之前,強迫自己思考這個問題,哪怕只是想一點點也好,重要的是把「將來」變成「當下」,讓問題迎刃而解…

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書名:《應許之地:歐巴馬回憶錄》
作者:巴拉克.歐巴馬( Barack Oba...

胡培菱/善良的艱難──讀前美國總統歐巴馬自傳《應許之地》

全球授權25種語言,唯一與美同步中文版!《應許之地》為歐巴馬第一本白宮生涯回憶錄! 從首位非洲裔的總統到蟬聯八年,歐巴馬的白宮生涯就是當代美國的縮影。他如何平地崛起,逆轉勝,至今仍深得人心?他首度揭

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書名:《有錢人和你的差距,不只是錢》

作者:拉斐爾.巴齊亞(Rafael ...

陷入金錢遊戲迷思?看見我們與「億萬富翁」之間的距離

為什麼銀行戶頭總存不了錢?沒有身家背景就只能做個工薪族? 繼榮獲「書界奧斯卡」奎利獎後,最新、最費時的國際矚目巨作《有錢人和你的差距,不只是錢》,深入專訪全球收入前0.00002%的白手起家億萬富翁,橫跨業種、文化、民族、宗教、種族、國別,解開為何窮人越窮、富人越富的秘密,並且一次解密20堂思維財富課。

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