小S驚傳確診新冠！ 「小姐不熙娣」停錄一週
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是衣服的錯不是你身材的錯！知道為何買錯就在更好路上
全球流行預測師是什麼樣的工作？又為何這樣的預測師說：一個月只要準備最美五套衣服就足夠？你覺得自己每個月，要有多少套衣服才夠？十套、二十套、三十套？如果有人說只要五套就夠了，你是不是不敢置信？又如果這個建議，就來自全球流行預測師會不會更驚訝？
防疫期間家長療癒3心法 有快樂的你們才有快樂的他們
各位爸爸媽媽，暑假前被學校的停課、復課、停課、線上課、社團取消、畢旅取消等，弄得心煩意亂，後來孩子們終於放了暑假，父母們有變得比較輕鬆嗎？——應該沒有。
古代人在床上玩更大！帶你重返「古色」古香的罪好時光
歡迎光臨 《仲夏博色館》，在沒有電的古代，以前人都怎麼搞壞壞？古人腦洞比你各位開得還大，吃的飛的全都派出場！《仲夏博色館》勾起你心底最深處的好奇心，一探究竟古人到底為「愛」有多瘋狂。
南美館地獄展爆紅 占星學：嚮往黑暗 是因自身光亮
當鬼怪被搬進展覽館，不只是藝術上的呈現，對於當代心靈來說，竟然也是種提升的展現！人們對於地獄、鬼怪、黑暗，都是「既期待又怕受傷害」，我們喜歡聽鬼故事，聽完又不敢一個人去上廁所；喜歡看鬼片，但是過程中忍不住用雙手遮住眼睛。
酒精心理學：從八種酒後反應 看出一個人的真實個性！
酒後的八種人格，你是哪一種？黃湯下肚以後，你是否曾遇過有些朋友就像變了個人一樣呢？研究表示，喝醉後的性格，其實正是我們真實的個性。
「傑克船長」的情感偏誤？為何我們都希望強尼戴普是贏家
在瘋狂的「傑克船長」熱潮過後，希望我們可以平靜地來回看強尼與安柏的離婚審判事件，我們是否在情感偏誤中塑造了凱旋英雄，並一味地獵殺女巫呢？
別帶同性別回家結婚？從泰勒絲的演說到台科大畢典致詞事件
2022年5月21日，蔡侑霖於台科大畢業典禮上公開表示，自己向女兒交代，「結婚的時候，不要帶一個女孩子回來」，以及如果有天兒子帶了一個「黑色的男人」回家，根本是把痛苦建立在父母身上。
紅極一時的A&F為何成了美國最厭惡品牌？缺乏共融的慘痛代價
曾經紅極一時的 Abercrombie & Fitch（A&F）衣服你有嗎？我有，而且不只一件。說起A&F，你肯定第一時間想到那經典的裸男紙袋吧？明明是賣服裝的品牌，模特兒卻常常沒穿衣服。
「只是玩笑幹嘛認真」威爾史密斯揍克里斯洛克 還有哪出問題？
潔達史密斯因落髮症剃光頭，在第94屆奧斯卡典禮上遭到主持人克里斯洛克開了傷人的玩笑，而後威爾史密斯走上台搧了洛克一掌。言語傷人、暴力傷人，還有影視產業 DEI 多元共融的不足，與男性角色的侷限，在「一掌」之後，掀起了社群的討論巨浪。
台灣百健、Google 響應女人迷 DEI 盟友宣言：福利、制度與年度活動，皆以 DEI 為核心！
多元、共融的團隊能夠有更富有凝聚力、創造力，也更能接受與自己不同的聲音。不論產業別或是企業的規模，都要擁抱 DE&I 的文化。
Yahoo、渣打銀行響應女人迷 DEI 盟友宣言：從領導階層當責開始，打造公平共融與歸屬
女人迷於和多家企業龍頭如 Yahoo 和渣打開啟「DEI&B」和「DEI」對話，挽起袖子談多元的精彩、聊公平之重要、探索共融願景的可能。
聯合利華、美光響應女人迷 DEI 盟友宣言：打破刻板印象，提高女性領導與多元代表比例
「多元共融」已經走進各家企業，女人迷本次邀請聯合利華與美光，與我們分享他們在「多元共融」上的實踐，提供產業落實 DEI 更多的想像空間。
女人迷大調查／逾7成受試者：職場仍對 LGBTQ 群體不友善
職場中彰顯歧視、性別不平等及騷擾等主事者，有絕大部分即時掌握權力核心的領導及決策階層，當接受反應者極有可能就是加害者或知情不報的角色時，該不平等事件則難以伸張。
女人迷大調查／公司鼓勵尊重 卻超過6成放任不當性別、年齡玩笑發生
根據女人迷「職場真心話大調查」顯示，有超過 3 成填答者認為，目前所在工作環境「極少可以」安全地表達自己；而其中，有接近 9% 的填答者認為「完全無法」於所在職場表達真實的自己。
當你覺得難過的時候 可以對自己說的 20 句話
你曾有過傷心到輾轉難眠的經驗嗎？成長的各種階段，我們可能看過，有人因為落榜而難過，為吵架而難過，為恨自己不成材而難過，為經濟壓力而難過，為一段逝去的戀情難過。
寫在哈利退出王室後：為了彼此身心健康 有時需要離開你的家
英國王室哈利王子與梅根日前宣布退出皇室，這個行動給了我們一個提示，當你發現你的家其實已經不適合你，或甚至你開始有一些抗拒回家，有時候，與家設立界線是很健康的事。
判決書附記寫給8歲童「你仍是被深深愛著的」暖心法官關臉書
法官除了判決本身，最後附上 1470 字的悄悄話給八歲的小孩，告訴孩子無論如何「爸爸媽媽都很愛你。」以及最重要的——這個判決「不是因為你講了什麼」還有「這個結果不是你的錯」。