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長榮律師向工會下最後通碟 再不繳出32人三寶將提告

作者文章列表

哈佛商業評論

《哈佛商業評論》英文版創立於1922年,創刊以來,深受世界許多國家的認可,於全球授權超過14個國家,被翻譯13種語言,成為國際商業世界最具影響力的刊物。內容著重於領導、創新、策略、管理等四大領域。繁體中文版百分之八十的文章與英文版同步發行,百分之二十篇幅加入在地觀點,讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。勤讀《哈佛商業評論》不僅有助提升整個華人企業的管理理念,改進實務運作,增加經營績效,更引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。
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共發表 19 篇文章
2019/02/27 11:28:10

近四成員工將退休…留才、外包、自動化 台灣中油多管齊下

近四成員工將於五至八年內退休。
8686
2019/02/27 11:22:11

少主接班內憂外患 他靠一個app讓公司營收翻倍成長

總經理李宥宏研究核心客群的消費習慣,打造超越虛實整合的「虛實融合行銷」:沒空逛街時,在線上買;有空再到實體店買。由於擴大消費基礎,讓網路銷售額從二十萬元變成二千萬元。
8139
2018/10/31 15:22:27

台灣囝仔黃仁勳 帶領NVIDIA攻上第2強

台南出生的黃仁勳,25 年前在美國創辦的NVIDIA,近年來屢創高峰,股價成長超過700%、營收數字成長94%。而黃仁勳在本刊英文版的全球執行長100 強的排行也節節高升,從三年前的第29 強,到今年已衝上第2 強。
7811
2019/02/27 11:27:42

打造跨世代不老企業…中鋼建立師徒導師制 一對一傳承

到了2050年,全球六十歲以上的人口會超過二十億人(見本刊2019年2月號封面故事「打造跨世代不老企業」)。當社會的人口結構老化時,企業該如何面對員工愈來愈高齡的衝擊? 例如,面臨大批高齡勞工在幾年內退休,技能與經驗如何傳承?中鋼四分之一員工即將在五年內退休、中油四成員工將退休,本文說明他們如何因應。
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2018/12/28 09:01:23

台達讓人資成為變革伙伴

台達人資長陳啟禎表示,台達正在轉型,人資的工作就是要補足事業轉型所需要的人才或能力。
3048
2019/01/31 13:14:20

科技+管理 中華電信迎戰退休潮

中華電信這家國內電信產業的龍頭,是歷史悠久的企業,資歷長達三、四十年的員工人數眾多,當這些同仁面臨退休之際,公司該如何因應,減少人力斷層的衝擊?
2895
2019/04/01 11:07:24

宏遠興業用數位大腦 把員工變成鋼鐵

台灣的紡織業自1950年代開始發展,逐漸成長為台灣出口的重要經濟支柱,一度締造台灣「成衣王國」的稱譽。但自上個世紀末,由於人工成本大幅上揚,紡織業面臨嚴重的衰退,也大規模西進中國大陸 ...
2310
2019/04/02 08:59:04

沈文振以三倍價值理論衝世界第一

談到台灣製造的碳纖維網球拍,四十歲以上的人應該都對肯尼士(Pro Kennex)這個品牌印象深刻。這個橫跨1980至1990年代的台灣品牌,在全盛時期曾經銷售超過全球六十國,套用時下的流行用語,可說是台灣之光。但因為多角化經營,管理失控,肯尼士的母公司—光男企業於2000年結束營業,全球網球拍市占率曾高達四分之一的肯尼士,就此走入歷史。
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2018/12/28 09:01:23

優秀領導人必備的 五大專業能力

童至祥認為,對職場人士來說,「品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力」是競爭力所在;對企業來說,「包容性」是成功經營關鍵,這也需要領導人以智慧加以判斷。
1826
2018/11/09 08:59:59

每項賺錢產品 都投入超過十年的研發

上銀科技從2016年的第25強,躍升到2018年的第8強;今年前七月營收年增52.7%,再創新高;上半年EPS為9.92元,已勝過去年。這些傲人的成績,來自董事長卓永財對創新研發不惜成本的重視與投入。
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2018/12/05 15:24:33

了解顧客之前 先別急著賣東西

行銷必須依循消費者的經驗軌跡,了解他們每個階段在想些什麼?會有什麼反應?企業應該告訴消費者,我了解你的問題,我現在有解決之道。如果企業不了解消費者的需求,消費者不會停下腳步聽你說話。
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2018/12/28 09:01:22

領導力發展六大步驟

今年度的ATD人力發展協會(Association for Talent Development)亞太年會,邀請到領導人培訓顧問公司詹勒霍克曼(Zenger Folkman)執行長約翰.詹勒(John H. Zenger),以「組織中如何大規模培育優秀領導人」為題發表演說。 詹勒也曾為《哈佛商業評論》英文版撰文,在領導力發展培育和組織行為領域有超過五十年的經驗,被公認為深具影響力的企管顧問和領航教練。 在這場演講當中,詹勒探討公司該如何設計專業培育流程,協助企業的領導人培訓團隊使之成長與進步,再將這種培訓策略轉換為實務的基礎,期望能夠在企業內部培養出大量優秀領導人。以下是演講內容精華。
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2018/10/31 15:23:13

台灣3強榮登全球執行長100強

自從本刊英文版2013 年1月號開始進行「全球執行長100 強」調查以來(2010年只公布50 強),曾經上榜的台灣企業家總共有四位。分別為今年竄升到台灣人歷來最好名次(第2 名)的NVIDIA 創辦人兼執行長黃仁勳(台裔美籍、公司設籍美國)、鴻海集團董事長郭台銘、聯發科董事長蔡明介、中國旺旺控股董事長蔡衍明(台商、公司設籍中國大陸)。
944
2018/12/05 15:24:33

善用資訊系統 可樂旅遊大賺管理財

可樂旅遊將現代化的資訊管理,導入過去大量仰賴經驗值的旅遊業,從中找到了解決之道, 並因此帶動業績持續成長,趕上網路新時代。
805
2018/12/05 15:23:20

窮則變 變則通 台灣大哥大衝出好業績

台灣大哥大的「家電自由選」方案,包括萬用鍋、空氣清淨機,都曾創下單月兩千台以上的銷量,奪下全通路銷售冠軍,使台灣大哥大儼然成為重要的家電銷售通路。
725
2018/11/09 08:59:58

郭台銘、張忠謀蟬聯前兩強 陳泰銘首進榜衝上第六強

2016年《哈佛商業評論》全球繁體中文版參考英文版「全球執行長100強」的調查方法,評選出第一屆「台灣執行長50強」。今年,全球繁體中文版再度選出第二屆50強。
636
2019/01/31 13:14:19

不懂服務 你就不會領導

漢尼斯是Google母公司字母(Alphabet)董事長,曾擔任史丹福校長16年,對學術與產業的貢獻甚巨。他不只是圖靈獎得主,更有「矽谷教父」的讚譽。 新書《這一生,你想留下什麼?》中,漢尼斯將四十多年職涯的精髓,歸納出十項原則,作為數位世界下的處世指引。他鼓勵領導人,面對21世紀的挑戰,必須做比生命更長久的志業,思考如何善用有限的時間、精力、資源以及地位,發揮影響力,留下長遠的貢獻。以下是本書的精采書摘。
616
2018/11/09 08:59:59

勇闖對岸地產業 開發出97億元營收

信義房屋跨出房仲本業,前進上海從事競爭激烈的地產開發,董事長周俊吉反思「市場為什麼需要我們」,進而得出「打造有好鄰居的好房子」的願景,並做出成績,在對岸取得初步成功。
531
2018/10/31 15:23:47

善用「消費者資產」 阿里巴巴爭取更多新主顧

在大數據時代,品牌評估方法已經產生變化。來自中國大陸的全球最大電子商務平台阿里巴巴集團,再度以此引領零售業的變革。 2018 年, 法國時間6 月20 日,阿里巴巴與世界知名市場研究集團凱度(Kantar),在坎城共同發布了全新的品牌評估體系,其中一個核心概念是「消費者資產」。 消費者資產,大大顛覆了傳統的品牌評估方法。 傳統的品牌調查只能抽樣進行,但消費者資產,觀測的是全體海量消費者。
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