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台青西遊記/發揮同理心 融入當地生活圈

2016-10-20 02:51聯合報 記者胡明揚/江蘇昆山報導

研華科技研發中心總監魏廷安。 圖/記者胡明揚 攝影
研華科技研發中心總監魏廷安。 圖/記者胡明揚 攝影
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研華科技研發生產的醫院病患資訊管理系統。 圖/記者胡明揚 攝影
研華科技研發生產的醫院病患資訊管理系統。 圖/記者胡明揚 攝影
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研華科技設有餐廳,每天提供員工三餐用餐。 圖/記者胡明揚 攝影
研華科技設有餐廳,每天提供員工三餐用餐。 圖/記者胡明揚 攝影
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研華科技研發中心總監魏廷安,從2000年開始派駐大陸,歷經北京、西安到昆山。他以在大陸16年的工作、生活及帶團隊體驗,建議台灣人來大陸,除了要懂得隨遇而安外,要有同理心,學習融入當地的生活圈非常重要。

魏廷安1991年進入研華,在台北公司工作了9年,剛開始是軟體工程師,後來負責帶團隊。2000年起派駐北京4年,負責創辦北京研發中心,成立軟體團隊。後來派到西安負責研華軟體公司,人數最多的時候有100多人。在西安待了12年,今年4月調到昆山,負責昆山研發中心。

魏廷安多年來走過大陸許多城市,來到昆山幾個月,他覺得昆山發展很有潛力。雖然昆山屬於蘇州的縣級市,但在中國大陸百強縣排名第一,是唯一縣級市裡有中環快速公路、地鐵、高鐵,還有城際鐵路的城市,幾乎可比一級城市。昆山的整個稅收比一些西部省市還高,但整體人的素質還是比上海低一點,所以台灣人在這裡遇有優勢。

魏廷安建議,台灣青年想過來大陸發展,第一個要想的是自己適不適合;因為雖然兩岸同文同種,但是生長環境、觀念、意識形態其實差別很大。除了生活上要隨遇而安,另外一點,是自己對大陸的人能不能夠認同。因為既然來了,是希望能夠開創一個自己的舞台,所以對這邊的人、事、物能不能感同身受,有同理心,能夠跟大陸的同事有共同的共識、共同的語言,其實蠻重要的。

魏廷安提醒,在大陸工作,競爭很激烈,台青來大陸之前,應該要有心理準備,要面臨無所不在的壓力跟挑戰。節奏或許很快,一開始要先適應這邊的快節奏,然後在這個快節奏當中,保持自己的步調,要找到適合自己的方式,來切入這個環境。

其次,不要怕失敗。所謂吃苦當吃補,把失敗當成功。所以到大陸工作創業,是一個很好的鍛煉,擴大人生的視野,會遇到很多以前思考不到的事情,因為大陸的生長環境跟台灣畢竟差異非常大。

他認為,因為台灣很小,在相似的教育環境下,台灣的年輕人同質性很高,也許面試10個人,就可以發現2、3個人可以用。但是大陸畢竟貧富、城鄉差距很大,所以往往你收到1000份履歷表,只能挑出大概100個人來筆試,筆試完後,可能面試只剩下20個人,20個人中,最後可能只挑到1個人。

北京面試履歷表

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