歐美國家投資銀行掀起天翻地覆的裁員潮，數萬名市場分析師與白領失業，中國投資公司卻反其道而行，在官網上向全球招兵買馬，外界推測中投公司將大手筆對外收購。

中投公司網站首頁公布最新招聘公告，徵求從宏觀經濟研究到選股等11大類30個崗位人才，主要分析債券、房地產、外匯等市場，並「誠邀來自不同國家、不同文化背景的英才加入」。

今年以來，包括摩根士丹利、美國銀行、瑞士信貸等多家國際機構都先後宣傳裁員計劃。彭博資訊報導，全球金融業從去年7月至今宣布裁員超過8.3萬人，市場預期未來裁員數目將持續增加。中投公司此時招募人才的動作，惹人側目。

中投公司確實急需投資人才。中投一年前草創時，大多從中央匯金投資公司借調人員，匯金公司專為搶救並持股中國各家銀行而設。中投從去年11月大規模招聘，卻吸引不到優秀人才，公司高層遂將目光轉向全球投資銀行那些資歷較淺的人員。

持有2,000億美元主權財富基金的中投公司，一年來尚未賺到大錢。2007年5月私人資本風起雲湧之際，中投斥資30億美元收購黑石集團一些股份。去年12月適逢次貸風暴來襲，中投又以56億美元收購摩根士丹利的少數股份，都未有明顯獲利。

大陸財經報紙引述分析人士指出，中投公司的動作「會有一定的吸引力，畢竟裁員風暴之下，很多美國知名投行人士已經半年以上沒有工作，危機還沒有見底的跡象，遠離華爾街是個不錯選擇。」

中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇表示，中投此時招聘，將能以低價網羅到好人才。

不過，中投公司的薪酬待遇和企業文化，可能是挖不到人才的原因。華爾街日報分析，中投公司畢竟是一家國有公司，這就限制了開給員工的薪資。另一是企業文化，從一家薪酬和績效掛鉤的全球性公司轉向重視層級的官僚機構，幾乎沒幾位投資銀行家能夠忍受。

但華爾街日報仍打趣地說，忙著找工作的華爾街人士沒有太多選擇，「如果你能轉變觀念，那就把你的簡歷發過去吧。去為中國工作如何？」