金管會將檢討相關法令規定，未來可能針對銀行董事長違反兼任非金融事業董事長限制時，列入應「當然解任」的條款，以免銀行負責人拖延處理兼職問題。

根據金管會訂定的銀行負責人資格條件準則規定，銀行董事長、總經理或與其職責相當之人，不得擔任非金融事業董事長、總經理或職責相當之人。

但對於銀行董事長、總經理違反這項兼職規定時，主管機關如何處理，資格條件準則卻未明確規定是否「當然解任」。金管會官員表示，由於現行法令規定，對於銀行董事長、總經理違規兼任非金融事業董、總時，並沒有明訂「當然解任」，因此金管會只能不斷與業者溝通，最多也只能罰錢；如果當事人不願解任，金管會除了罰錢，恐怕也沒辦法。

在此案例後，金管會內部決定檢討相關法規，研議是否應直接在銀行負責人資格條件準則中，明訂銀行董事長、總經理違反兼職規定時就「當然解任」。

官員表示，現行規定，只有銀行負責人違反一些消極資格時會當然解任，當初對於兼職規定未明訂「當然解任」，主要是考量到兩種違規情況略有不同，但黃世惠案例讓主管機關重新思考，是否應對違反兼職規定採「當然解任」。

官員強調，未來法規如何調整，還是要看檢討結果而定，且須提報金管會委員會。