立法院上午審查勞保條例修正案，討論勞保年金化制度。但是總統大選前，將「勞保財務」、「逆道德風險」掛在嘴上的勞委會主委盧天麟，選後變得「態度開放」，從年金給付的平均投保薪資計算方式，到所得替代率，都不再堅持，如果不是「擺爛」，就是「還沒換位子，就換了腦袋」。

勞保條例修正案不是今天才審查，上屆立法院審查時，因為最後階段未完成協商，以致面臨「屆期不連續」而退回勞委會。勞委會選前以超快速度修正版本重新送出，重新提送版本納入之前朝野協商，已經「加碼」不少，例如投保薪資計算從原本「全部平均投保薪資」放寬為「最高15年平均投保薪資」。至於所得替代率也從每年1.2%調高為1.3%。

勞保年金就是將勞工保險也年金化，讓勞工可以每月領月退休金，而不論是平均投保薪資，或是所得替代率基數改變，最直接影響的就是勞工每月可以領的年金。以「所得替代率」為例，如果是每年1.3%，勞工投保30年，則每月可以領的金額就是平均投保薪資的39%。「平均投保薪資」怎麼算?如果是採最高15年，以勞工投保30年為例，就是以其中最高的15年投保薪資計算；如果是採最高3年，則勞工只要提高3年的投保薪資，就可以此基準領年金。

勞委會這次將勞保條例再提送立法院審查，納入上屆立院協商原則，加碼情有可原，但是今天面對立委質詢，盧天麟也順著「再加碼」，難免予人不負責任質疑。

首先，現行勞保老年給付採計最後3年投保薪資為基準，已經衍生嚴重「逆道德風險」，很多勞工平常以較低投保薪資投保，等到要領老年給付的最後3年，才刻意調高投保薪資，讓勞保局非常頭痛。

盧天麟過去對此也不以為然，因此在推動勞保年金時，極力主張給付標準改為「全部平均投保薪資」，上屆立院審查時，也曾有立委要求維持「最高3年」投保薪資，但都被盧天麟強力反駁，因此才折衝為「最高15年平均投保薪資」。如今總統大選翻盤，盧天麟態度也跟著「逆轉」，不但不再捍衛過去的主張，也絕口不提「逆道德風險」，前後不一態度，很難服人。