中芯國際昨（9）日宣布，27日將由前聯電新加坡12吋晶圓廠總經理、今年初轉赴中芯擔任營運副總裁的季克非領軍，在台灣舉辦成立八年來的首度徵才。

新加坡特許兩個月前才來台獵才，業界認為，國內員工分紅費用化今年上路，科技業配股不如以往，二線晶圓代工廠趁此滲透台灣挖人，半導體跳槽風恐重新吹起，台積電、聯電嚴陣以待。

中芯國際人力資源主管表示，目前公司員工1.1萬名，台籍員工以高階幹部為主，約450多名，因為中芯深圳、上海廠都有新人力需求，取得IBM45奈米技術移轉後，看好台灣在半導體代工經驗，希望吸引台灣一級工程師或幹部前往，預計將面談80名以上相關人員，最後正取至少30名。

中國大陸半導體市場潛力備受期待，2000年可說是台灣半導體人才出走大陸的第一波高峰，當時因台塑集團董事長王永慶兒子王文洋主導籌設「宏力半導體」、前世大總經理張汝京的「中芯國際」成立，兩家公司從台積電、聯電、茂矽等同業找來百餘位台籍幹部共同打造中國夢，為避免挖角造成人才大量流失，國內的半導體企業當年多以提高員工分紅比例因應。

這幾年，宏力也好、中芯也罷，都因基本面沒起色，內聘的台籍幹部陸續轉戰大陸當地晶圓廠或往新加坡、馬來西亞靠攏，如原台積電5吋廠長的邱慈雲後來跳槽到大陸的華虹NEC，去年又從華虹NEC辭職擔任馬來西亞8吋晶圓廠Silterra營運長。

值得注意的是，今年起，隨著台灣實施員工分紅費用化，中芯今年初已先找來前聯電12吋廠營運總經理季克非擔任中芯高級營運副總裁，新加坡特許兩個月前也罕見來台獵才。

中芯昨天更宣布，看好台灣新政府上台兩岸氣氛和緩，加上台灣員工分紅費用化制度上路，人才競爭立足點已拉近，月底將在新竹舉辦大規模的人才招聘會，這是中芯成立八年來，第一次在台公開招才，領軍最高主管就是季克非。

中芯第一季已確定淡出DRAM市場，預計提高邏輯代工後，第四季可轉虧為盈，對於中芯首度來台招募人才，台積電與聯電昨天均不願回應。